冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦黨委抓“新三觀教育”樹旗幟
冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦黨委抓“新三觀教育”樹旗幟
本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦黨委通過抓“新三觀教育”，即以“立黨為公、執(zhí)政為民”理念要求，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點的人本觀，與企業(yè)新時期改革發(fā)展聯(lián)系起來；以恪盡職守、崗位成才，干好本職就是人才，在“創(chuàng)新做貢獻(xiàn)，建功三千萬”活動中，為該礦確保300萬噸生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)的價值觀。讓黨員充分發(fā)揮“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”；務(wù)實的幸福觀，把個人幸福和集體幸福緊密結(jié)合，把教育和實踐工作結(jié)合起來，不搞“兩張皮”。以此為重點，促進(jìn)黨員亮身份、樹標(biāo)桿。
通過“新三觀”教育，該礦黨委認(rèn)真發(fā)動黨員對照“黨章”找問題。黨員自我“亮思想”，職工通過各種途經(jīng)提意見。搜集群眾反映后，由黨委歸納出：“黨員意識不強(qiáng)，責(zé)任不落實，部分黨員能力弱，發(fā)揮黨員作用比較差”的四大問題。在黨員中廣泛開展討論，讓每個黨員針對這四大問題“對號入座”，認(rèn)真反省，寫出分析材料。
與此同時，每個黨支部給自己的問題“畫像”，到職工中去對照。該礦黨委成員分頭下到生產(chǎn)一線車間，參加討論。帶頭講自己的問題，啟發(fā)基層黨員干部查找問題。運輸區(qū)黨支部書記崔世臣跟班到井下收集職工意見。一采區(qū)黨支部書記安玉彬帶著自己上萬字的學(xué)習(xí)心得到職工會上參加大討論，讓一線職工受到感動。
該礦黨委抽出專門時間組織學(xué)習(xí)討論，并要求每個科室的成員都要深入到自己分管的基層部門去聽取意見?？平炭泣h支部針對自己過去工作中“指導(dǎo)多，服務(wù)少”的問題，黨支部成員利用周二職工培訓(xùn)，到各單位的學(xué)習(xí)現(xiàn)場親自解疑釋惑，并提問一些重要細(xì)節(jié)。
該礦黨委在開展“新三觀”職工教育講堂中，從一線的黨員、職工中選出了100名“責(zé)任員工”，讓在一線平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，成為企業(yè)的形象標(biāo)桿，讓黨員把各自的身份亮起來，真正成為員工心目中的一面旗幟。
（王廣友）
本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦黨委通過抓“新三觀教育”，即以“立黨為公、執(zhí)政為民”理念要求，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點的人本觀，與企業(yè)新時期改革發(fā)展聯(lián)系起來；以恪盡職守、崗位成才，干好本職就是人才，在“創(chuàng)新做貢獻(xiàn)，建功三千萬”活動中，為該礦確保300萬噸生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)的價值觀。讓黨員充分發(fā)揮“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”；務(wù)實的幸福觀，把個人幸福和集體幸福緊密結(jié)合，把教育和實踐工作結(jié)合起來，不搞“兩張皮”。以此為重點，促進(jìn)黨員亮身份、樹標(biāo)桿。
通過“新三觀”教育，該礦黨委認(rèn)真發(fā)動黨員對照“黨章”找問題。黨員自我“亮思想”，職工通過各種途經(jīng)提意見。搜集群眾反映后，由黨委歸納出：“黨員意識不強(qiáng)，責(zé)任不落實，部分黨員能力弱，發(fā)揮黨員作用比較差”的四大問題。在黨員中廣泛開展討論，讓每個黨員針對這四大問題“對號入座”，認(rèn)真反省，寫出分析材料。
與此同時，每個黨支部給自己的問題“畫像”，到職工中去對照。該礦黨委成員分頭下到生產(chǎn)一線車間，參加討論。帶頭講自己的問題，啟發(fā)基層黨員干部查找問題。運輸區(qū)黨支部書記崔世臣跟班到井下收集職工意見。一采區(qū)黨支部書記安玉彬帶著自己上萬字的學(xué)習(xí)心得到職工會上參加大討論，讓一線職工受到感動。
該礦黨委抽出專門時間組織學(xué)習(xí)討論，并要求每個科室的成員都要深入到自己分管的基層部門去聽取意見?？平炭泣h支部針對自己過去工作中“指導(dǎo)多，服務(wù)少”的問題，黨支部成員利用周二職工培訓(xùn)，到各單位的學(xué)習(xí)現(xiàn)場親自解疑釋惑，并提問一些重要細(xì)節(jié)。
該礦黨委在開展“新三觀”職工教育講堂中，從一線的黨員、職工中選出了100名“責(zé)任員工”，讓在一線平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，成為企業(yè)的形象標(biāo)桿，讓黨員把各自的身份亮起來，真正成為員工心目中的一面旗幟。
（王廣友）
