冀中能源峰峰集團薛村礦一采區(qū)工會三個“創(chuàng)新”給力安全生產(chǎn)

進入6月份以來，薛村礦一采區(qū)工會緊緊圍繞“安全責任、重在落實”活動主題，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，確?！半p過半”目標實現(xiàn)。

創(chuàng)新班前會召開形式。為切實強化職工安全教育，該區(qū)工會每月邀請“工傷、磕手碰腳”的職工家屬代表，利用職工會、班前會向職工現(xiàn)場說教違章操作給家庭以及親人帶來的痛苦和生活上困難，進而在內心深處震撼職工心靈，使職工牢記“安全就是最大幸福”的深刻內涵，進一步促進安全生產(chǎn)。

創(chuàng)新職工技術培訓方式。為提高全體員工的操作技能和駕馭新設備、新機器的綜合能力，該區(qū)工會改變以往的一人講課、全體職工聽講的技術培訓方式，變?yōu)椤叭巳松吓_講課、個個相互提問”的互動式學習，真正使所學知識“入耳、入腦、入心”，確保每名職工按章作業(yè)，筑牢安全防線。

創(chuàng)新職工反映問題渠道。該區(qū)工會為及時了解掌握職工的所思、所想、所盼，最大限度為職工排憂解難，6月份在車間建立了“群眾工作站”，開通了“心連心電子信箱”、“手機短信交流平臺”和公開熱線電話，規(guī)定工作人員對收到職工反映的“熱點、難點” 問題，在三個工作日內給予答復，對一時無法解決但又存在不穩(wěn)定因素的問題，耐心解惑釋疑，帶著感情做好一人一事的思想政治工作，確保職工合法權益受到保障。目前，通過“熱線電話”和“短信交流平臺”反映問題3件，解決3件，促進了該區(qū)安全和諧穩(wěn)定。