陶二礦以“情”筑牢安全生產(chǎn)堤

近年來，陶二礦在狠抓制度建設(shè)、不斷卓越干群執(zhí)行力的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本、以情制勝，圍繞“情”字做文章，潛移默化地用親情、愛情、友情的力量筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

掘進(jìn)工李燕無論上班早晚，父母都會提前備飯，并叮囑兒子“干活時(shí)千萬注意安全”，這是礦區(qū)百余個(gè)家庭親情囑咐的片段濃縮。2010年以來，陶二礦在加開班車次數(shù)，方便職工家屬“兩區(qū)”來往的同時(shí)，逐步將近200個(gè)宿舍安排一線職工家屬居住，為職工親情交流和安全囑咐提供了便利。礦黨政“潤物細(xì)無聲”般引導(dǎo)，礦工子女在課余受邀參加礦安全活動，或演奏“祝你平安”等祝福曲，或稚讀《致礦工叔叔的一封信》等活動成為經(jīng)常。同時(shí)，礦黨政“給家人寫平安信”、“邀請親屬做客礦山”倡議，以及“礦工全家?！薄ⅰ坝H情祝福語”大篇幅排板展放，有力地用親情營造了礦區(qū)安全空間。

目前，“送爸爸安全囑咐”、“為兒子做平安餐”，以及根據(jù)職工的特點(diǎn)或思想現(xiàn)狀進(jìn)行針對性安全囑咐，成了礦工父母、鄰里及兄弟姊妹們見面交流的“必談話題”。

針對礦區(qū)年年分配學(xué)生，且未婚青工不斷增加的態(tài)勢，礦黨政一是利用櫥窗板報(bào)、廣播電視等文化陣地，營造濃厚安全氛圍，“先入為主”地為青工傳遞安全信息；二是明確要求基層干部關(guān)心青工婚姻，從源頭上塑造安全“家”文化，政工部長徐國強(qiáng)的愛人，先后成功地介紹的20余對礦山伴侶，相繼10對被譽(yù)為“安全之家”，小夫妻們無不感激地說：大姐為我們采掘青工牽線，說得清楚、講得明確，為我們奠定了牢固的婚姻基礎(chǔ)。同時(shí)，該礦還以“礦嫂幫教進(jìn)區(qū)隊(duì)”、“夫妻簽訂安全協(xié)議書”、“妻子陪同交違章罰金打折”等手段措施，為礦山夫妻提供承諾平臺，為妻子參與一線安全提供機(jī)會，“談工作、說安全”已成為青工戀愛、夫妻和睦的“必修課”。

“伙計(jì)如夫妻”是職工在礦井特殊生產(chǎn)環(huán)境中的切身體會。礦黨政以加大“聯(lián)?；ケ！?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理力度為切入點(diǎn)，將友情關(guān)愛范圍擴(kuò)大，有的放矢的開展了系列活動：組織職工家屬、子女到井口開展“送清涼、送囑咐、送安全”活動；利用節(jié)假日，組織社區(qū)婦女協(xié)安員進(jìn)區(qū)隊(duì)、到宿舍為井下職工補(bǔ)工裝、釘扣子、縫被罩；女工委組織女工送鞋墊、送毛巾、送演出，開展“溫馨送職工、愛心系安全”活動，讓一線職工在女性溫馨、細(xì)膩的關(guān)愛中，增強(qiáng)了“對生命負(fù)責(zé)、為幸福著想”思想認(rèn)識。

同時(shí)，該礦還采取“黨員干部與問題人結(jié)對子”、“給三違人員開小灶”、“一對一家訪談心”等方式，讓職工養(yǎng)成防范未然的習(xí)慣，并通過曉之以理，動之以情的說服教育讓職工認(rèn)識“三違”危害、反思自己的不安全行為經(jīng)?；?，自覺主動的遠(yuǎn)離隱患，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全人。

陶二礦積極從“情”入手，以情感人、以情促人，為職工筑起一道安全屏障。