冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦綜掘區(qū)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明員工”活動(dòng)

近年來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦綜掘區(qū)在文明創(chuàng)建過(guò)程中，即抓“硬件”投入、又抓“軟件”建設(shè)，營(yíng)造了企業(yè)良好的內(nèi)部環(huán)境，員工素質(zhì)得到明顯提高。

該區(qū)結(jié)合單位實(shí)際特點(diǎn)，連續(xù)兩年開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)文明員工、建樹(shù)過(guò)硬質(zhì)量、勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”活動(dòng)，為使這項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效，他們首先制定了《綜掘區(qū)文明員工標(biāo)準(zhǔn)》、《綜掘區(qū)文明員工考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則》和各崗位職業(yè)道德規(guī)范，并將文明員工的考評(píng)與工資晉升、月度優(yōu)秀員工、獎(jiǎng)金分配、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤；其次使用群體意識(shí)仰制個(gè)人不良行為，凡生產(chǎn)小班有一名員工被取消評(píng)選“文明員工”標(biāo)準(zhǔn)的，該班組不能評(píng)為先進(jìn)班組；三是增添企業(yè)、家庭論理、社會(huì)主義榮辱觀、公共道德等行為規(guī)范內(nèi)容，使這項(xiàng)活動(dòng)深入到八小時(shí)以外；四是注重典型引路。用身邊的勞模、先進(jìn)人物進(jìn)行引導(dǎo)教育員工立足本職、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)。

由于長(zhǎng)年堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明員工”活動(dòng)，使區(qū)隊(duì)正氣不斷上升。如今關(guān)心區(qū)隊(duì)、敬業(yè)愛(ài)崗已成為每一員工的自覺(jué)行動(dòng)。在近幾年區(qū)隊(duì)面臨“四大兩多一長(zhǎng)”等諸多困難的情況下，該區(qū)員工人心不散、隊(duì)伍不亂、精神不垮，表現(xiàn)出較強(qiáng)的向心力，截至日前，該區(qū)已連續(xù)安全掘進(jìn)25000余米，安全生產(chǎn)2100多天。