冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦團(tuán)委多措施提高青安崗員管理水平

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦團(tuán)委采取多種措施不斷提高青安崗管理水平，為礦安全生產(chǎn)注入活力。

該礦團(tuán)委為優(yōu)化青安崗員隊(duì)伍建設(shè)通過竟聘上崗、任前考試、公示的形式，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選拔任用青安崗員，切實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有進(jìn)取精神、懂安全、有組織能力的青年職工充實(shí)到青安崗隊(duì)伍中來，切實(shí)發(fā)揮好安全哨兵作用。積極完善青安崗組織網(wǎng)絡(luò)，將青安崗員合理分配到全礦各地區(qū)、各崗位之中，做到了每班、各地區(qū)都有青安崗，各個地區(qū)有崗員，擴(kuò)大了覆蓋面。通過每年舉辦青安崗員培訓(xùn)班，聘請專業(yè)技術(shù)人員對青安崗員進(jìn)行安全作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識的培訓(xùn)，使青安崗員通過學(xué)習(xí)都能夠掌握較強(qiáng)的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能。定期召開崗長、分崗長例會、青安崗員大會，進(jìn)行集中教育，不斷提高他們的抓安全的主動性和自覺性。堅(jiān)持開展優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員評選、青安崗員持證上崗活動，加強(qiáng)對青安崗員的績效考核，增強(qiáng)崗員的責(zé)任感和自豪感；繼續(xù)實(shí)行青年安全重大隱患排查整改匯報(bào)制度，每周各青年安全監(jiān)督崗必須將安全隱患排查整改情況要認(rèn)真填寫，并積極開展隱患整改回頭看活動，隱患整改達(dá)到件件有落實(shí)、有回音。不斷加大青安崗查崗、“零點(diǎn)行動”和“夜鶯心動”等活動，積極落實(shí)隱患排查責(zé)任追究到現(xiàn)場、整改落實(shí)到現(xiàn)場等各項(xiàng)制度，確保青安崗工作不留空擋。今年以來，共調(diào)整崗員18人，開展青安崗員培訓(xùn)6期，排查各類安全隱患669條，現(xiàn)場整改624處，有利的推動了全礦安全生產(chǎn)。