萬(wàn)年礦工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)行“五色”檔案管理

萬(wàn)年礦工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)行“五色”檔案管理

本報(bào)訊（通訊員蔣書祥）今年以來，萬(wàn)年礦工會(huì)把對(duì)困難的幫扶工作列為重點(diǎn)工作來抓，根據(jù)困難職工的特點(diǎn)，分別建檔歸類，為職工服好務(wù)。

該礦工會(huì)針對(duì)脫困無望職工、特困職工、困難職工、大病醫(yī)療職工、一班困難職工、又根據(jù)困難職工的不同特點(diǎn)，建立健全困難職工“紅、黃、藍(lán)、綠、橙”五色檔案。又對(duì)18名特困職工、16名困難職工、12名大病職工、435名臨時(shí)困難職工檔案，進(jìn)行了分檔分色動(dòng)態(tài)管理。做到了“特困特助、濟(jì)困急助、困難救助”等活動(dòng)。全礦副科級(jí)以上干部與特困難職工進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，每月對(duì)聯(lián)系戶進(jìn)行家訪和慰問，了解掌握困難職工家庭生活狀況，讓困難職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，職工之家的溫暖。