默默無聞的“老黃?！?/h1>
作者：楊振生、彭哲
2011-05-26 19:26
來源：cltuan.cn
默默無聞的“老黃?！?/SPAN>
記邢臺礦勞人科調(diào)配員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、回族職工王其昌
他叫王其昌，是一名再普通不過的職工，由于身居勞人科調(diào)配員這一重要崗位，在冀中股份邢臺礦大小也算個“名人”，在勞人科工作28年，調(diào)配員崗位已20年了，有多少職工從他手里招工或調(diào)動工作，他或許記不清了，但職工們都記住了這位辦事堅持原則、做事一絲不茍的“把關(guān)人”。他干這個工作，領(lǐng)導(dǎo)放心，職工們滿意。
員工招募、職工調(diào)動是調(diào)配員最基本的職責之一，一些人可能認為這是一個“肥差”，但在王其昌手里，這是一個“苦差”、“累差”。無論招工還是調(diào)動工作，首先要過他這一關(guān)，他深知自己肩上擔子的沉重，對企業(yè)負責是自己的職責，決不能在自己手里出一點紕漏。每次招工，他都嚴格按照公司招工條件，嚴格報名審核，不合格的刷下，合格的登記匯總上報公司人力資源部門；每次職工調(diào)動，他都認真執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)研究后制定的方案。
招工和調(diào)動工作是職工人生中的大事，為此，總有不少人托關(guān)系、送東西找上門來，每次他都婉言相拒，他總是耐心地解釋，“招工公司有條件、職工調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)有安排，我只能照章辦事，我不能因此而毀了我的工作”，為此，他“得罪”了一些人，但他卻用實際行動踐行了自己的職責，踐行了一名共產(chǎn)黨員的黨性原則。一次招工，按照公司要求，必須是職工子弟，一名職工想把老家的侄子招來，托人給他1萬元的好處費，他堅定地說，“別說1萬元，10萬也不行，違反原則的事我堅決不干”。他就是這樣珍惜自己的崗位，把權(quán)利當作一種責任。
