總經(jīng)理“三情”寄眾維
作者：郭樂
2011-05-19 09:39
來源：cltuan.cn
總經(jīng)理“三情”寄眾維
-—永煤新疆投資公司總經(jīng)理馬立偉到眾維煤業(yè)調(diào)研小記
5月2日，永煤新疆投資公司新任總經(jīng)理馬立偉在副總經(jīng)理余廣信的陪同下來眾維煤業(yè)調(diào)研。當天上午,總經(jīng)理馬立偉到達眾維煤業(yè)后，直奔井下一線。視察了井下安全生產(chǎn)情況及工程質(zhì)量，接著對該礦澡堂、鍋爐房、宿舍樓和食堂等生活設(shè)施進行了實地考察，并同廣大干部員工進行親切交談，對眾維煤業(yè)所取得的成績給予了充分肯定。
他說，在來的路上，一棵千年古樹讓他想到“用心做事，追求卓越”的企業(yè)文化理念，為什么蒼茫大地上唯獨這棵古樹枝繁葉茂？讓他想到眾維，令人震撼、敬佩，眾維不僅是永煤的根，更是河南煤化的根，在這里他找到了河南煤化發(fā)展的因緣所在。來之前，一直在想和大家該說些什么，可是到了地方之后，才發(fā)現(xiàn)，所有的文字和語言都是那么的蒼白、無力，唯一的只有感動。說沒想到整合后短短三年時間里，在這艱苦的條件下，眾維煤業(yè)能建成這樣一個現(xiàn)代化礦井，更沒也想到會有一個這么強大的隊伍。
加強安全管理，做到了“知情”。當總經(jīng)理馬立偉在井下看到一排排擺放整齊的設(shè)備時，他欣慰地說：“像這樣的工作面，我放心!”他希望下一步要抓緊時間上綜采，多上設(shè)備，少上人，提高礦井機械化采煤技術(shù)，減輕工人勞動強度，早日建成國家級質(zhì)量標準化礦井。
關(guān)注情感細節(jié)，做到了“溫情”。午飯時間，總經(jīng)理馬立偉和眾維煤業(yè)職工一起就餐，感受職工生活。就餐時他關(guān)切的問旁邊的工人能不能吃的飽，吃的好不好，飯菜貴不貴。職工紛紛表示一切都好，謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。要求分管領(lǐng)導(dǎo)要注重在飯菜質(zhì)量上下功夫，要精、要細，不斷變換花樣，要保持每餐都有免費咸、甜湯供應(yīng)。把職工的利益放在第一位，把職工當親人，一點一滴，要發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛他們，才能得到擁護。在看過職工軍事化標準宿舍之后，他連連點頭，表示很滿意。
傳播企業(yè)文化，流露了“真情”。眾維煤業(yè)“零拾”企業(yè)文化理念得到了馬立偉總經(jīng)理認可，他說：“我真沒想到山溝里也能創(chuàng)造出好的企業(yè)文化！”在聽到在這個深山里，122名大中專畢業(yè)生三年來無一掉隊時，很感動，說干得好，要培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，為新疆公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。當在圖書室看到拜城縣總工會為眾維煤業(yè)贈送的“職工電子書屋”的牌子時，他很高興，連說：“不錯！不錯！”并提出可以適當?shù)馁I幾臺游戲機放在職工活動室，供職工娛樂。在觀看了由眾維煤業(yè)職工自編自演的文藝節(jié)目時，他情不自禁的和職工一起互動，一首《青藏高原》拉近了他與礦工心與心的距離。他稱贊道：“眾維節(jié)目辦得好，節(jié)目質(zhì)量高，工人喜歡看?！?/FONT>
總經(jīng)理馬立偉說，雖然我遠在烏魯木齊，距礦區(qū)較遠，但我會和每一個干部職工心連心，同呼吸，共患難。他說要進一步挖掘眾維煤業(yè)的企業(yè)文化根源所在，為什么三年來大學(xué)生在這么艱苦的條件下沒有一個退縮的，大家要把眾維煤業(yè)的文化理念深層挖掘，把同志走過的每一個腳印都深記著，傳播給更多的兄弟單位共同學(xué)習(xí)，因為這代表了我們的永煤企業(yè)文化。
最后，在安排下一步工作重點時他強調(diào)：安全工作就像走鋼絲一樣，仍是重中之重，要時刻警惕，我們要天天講，時時講。首先要做到員工素質(zhì)的提升，其次安全管理體系的建設(shè)，要創(chuàng)新管理，不斷地推陳出新，要加大安全管理力度，采取有效措施，杜絕各類事故發(fā)生。
河南煤化集團永煤新疆眾維煤業(yè)
郭樂
二〇一一年五月十九日
