平凡的崗位，不平凡的成績

平凡的崗位，不平凡的成績

侯路軍同志，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的事跡，得到了全區(qū)職工的認(rèn)同，贏得了大家對他的尊重。他常說的一句話就是：“干工作就要有一種精神，革命就是一塊磚，耐力需要哪里搬?！彼麖囊幻と顺砷L為班長，又從一名班長成長為一名車間的工會主席，現(xiàn)在是冀中股份邢臺礦維修區(qū)的黨支部書記。自參加工作以來，他的思想就是干工作干就要干好，干任何事情都要做到精益求精，不可以應(yīng)付。 “像一團(tuán)熾熱的火，他總是激情的燃燒；像一面迎風(fēng)的旗，他總是呼啦啦的飄動；像一匹赤誠的駿馬他總是向綠色的前方奔跑……”。礦井的利益高于天，宣傳好企業(yè)就是他的天職。不論是做一名普通員工，還是如今的科室負(fù)責(zé)人，他始終忘我工作，把工作的需要作為第一選擇，把每一件小事當(dāng)做大事，竭盡全力當(dāng)好多干事、提質(zhì)量、重效率，做企業(yè)的勤雜工。他帶領(lǐng)他的工作團(tuán)隊(duì)，快速高效的完成礦上交給的各種任務(wù)。他像精煤一樣燃燒，他的工作成績贏得普遍好評，同事們跟他干工作如同看到“標(biāo)桿”一樣，都有使不完的勁。

他始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。并且，處處以黨員的"八條標(biāo)準(zhǔn)"嚴(yán)格要求自己，在黨員和群眾中起到了黨員的模范帶頭作用。

他工作認(rèn)真，長期堅(jiān)持不斷地探索工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。對待問題不回避，對待成績不驕傲。他要求大家把工作當(dāng)成一種樂趣，首先充滿熱愛，因?yàn)闊釔鄄拍芸鞓罚　拔夜ぷ魑铱鞓贰?。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)決定，常常需要加班加點(diǎn)，生活作息沒有固定規(guī)律，但他從沒抱怨過什么。他常對同事們說，因?yàn)闊釔?，我主動轉(zhuǎn)行來到這個(gè)舞臺，如果沒有這個(gè)舞臺，我能干什么。正像他在競聘演講中所說的，“把工作當(dāng)成一種樂趣，當(dāng)成快樂的玩，玩好、工作好！”他一貫堅(jiān)持的原則是："既是黨員，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)干工作。"他是這樣講的，也是這樣做的。因此，他深入細(xì)致地了解每一個(gè)工作人員的工作能力、個(gè)性、家庭情況，并依據(jù)他們的特點(diǎn)，合理安排他們的工作。讓區(qū)里的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好本職工作。正因?yàn)樗υ趨^(qū)里創(chuàng)造了一個(gè)和諧的工作環(huán)境，并以身作則模范地執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì)，從而把區(qū)工會工作管理得井井有條。工會工作是區(qū)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工當(dāng)家作主、民主監(jiān)督的一個(gè)關(guān)鍵所在。作為工會主席，在努力搞好本區(qū)安全生產(chǎn)的同時(shí)，積極工會工作的開展，維修區(qū)職工隊(duì)伍普遍比較年輕，文化素質(zhì)比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點(diǎn)，深入地同職工進(jìn)行座談，開展“談理想、談人生、比貢獻(xiàn)”活動，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅(jiān)定了大家干好維修區(qū)的信心和決心。

在安全管理上，侯路軍同志常敲安全警鐘，提高了職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識。增強(qiáng)職工分析判別事故隱患的能力，以技術(shù)保安全。侯路軍同志常說：“一切工作都要按規(guī)程、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，一點(diǎn)兒不能差，差一點(diǎn)兒也不行。”在安全管理上，大事不必說，細(xì)節(jié)、小事侯路軍同志都要求特別嚴(yán)，差一點(diǎn)都不行。

他對個(gè)個(gè)職工提出的“五個(gè)心中有數(shù)”是。一是對施工點(diǎn)的安全狀況和工作難易程度必須做到心中有數(shù)，二是對施工現(xiàn)場所需的安全設(shè)施和備用材料必須做到心中有數(shù)，三是對員工的安全工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能必須做到心中有數(shù)，四是對各施工點(diǎn)的人員配置必須做到心中有數(shù)，五是對員工的個(gè)性特點(diǎn)以及愛好必須做到心中有數(shù)。勤于思考創(chuàng)新安全侯路軍認(rèn)為基層最重要的是要規(guī)范員工的操作行為，形成良好的安全文化氛圍，為此，他帶頭規(guī)范指導(dǎo)、規(guī)范工作、規(guī)范現(xiàn)場環(huán)境，全區(qū)形成了良好的安全工作氛圍。在全區(qū)每周的安全學(xué)習(xí)上，他講安全條規(guī)，不是像有的領(lǐng)導(dǎo)照本宣科，就事論事，而是要深入、透徹講解其原因，違規(guī)所帶來的損失和危害，如：全巖巷為何要打探眼，斜坡、斜巷為何不能超拉、超放礦車等。他還結(jié)合工作實(shí)際，自編易記易懂的安全順口溜，“進(jìn)入磧頭先找頂，彼此時(shí)刻要提醒，進(jìn)頭之前先探掘，按章操作要仔細(xì)……”，通過這些安全守則，提醒員工規(guī)范操作，不違章作業(yè)。

關(guān)心員工 真情暖人當(dāng)員工有了思想波動后，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)如何幫助員工化解矛盾，理順情緒？侯路軍認(rèn)為應(yīng)當(dāng)多與員工溝通，多關(guān)心員工的具體困難，以此增強(qiáng)全隊(duì)的向心力、凝聚力。有的職工月出勤低，侯路軍多次找其談話仍不見效。通過調(diào)查知道其家里出了事，區(qū)上組織前去關(guān)心、慰問，幫其解決了實(shí)際困難。通過這件事，他認(rèn)識到了自己以前的問題，他深深感受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、身邊員工的關(guān)懷、溫暖，第二個(gè)月就好好上班了。

他深知自已身上的責(zé)任的重大，只要讓他干一天，他就要全身心投入到工作中去，為此，他無怨無悔，為此，他竭心盡力！現(xiàn)在，他已成為維修區(qū)的黨支部書記，他說：“雖然我現(xiàn)在是書記，可凡事依舊要有始有終，權(quán)為民所謀，想職工之所想，要為職工排憂解難”。侯路軍在千米井下的煤海中，用自己的實(shí)際行動書寫了閃光的足跡和一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。(彭哲)

河北冀中能源股份邢臺礦維修區(qū)彭哲