冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦洗煤廠開設(shè)提素課堂

“假如這里是你的工作崗位，電話響了，你如何接？”4月19日，是冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦洗煤廠每周二職工培訓(xùn)時(shí)間，今天沒有教師的滿堂灌，也沒有激烈的討論聲，而是一個(gè)又一個(gè)的問題?！拔梗?。這里是某車間。”小高接電話清晰大方?！昂芎?。請(qǐng)將《這樣工作最出色》第36頁內(nèi)容讀一下?！薄霸谌魏纹髽I(yè)里，那些對(duì)企業(yè)熱愛，對(duì)工作盡職，對(duì)同事友愛的員工都能得到好報(bào)……?！毙》兜睦首x生動(dòng)流暢。“很好。請(qǐng)座。”兩人的回答贏得了大家贊許的目光。這樣新穎的授課可不多見，為什么呢？

原來根據(jù)集團(tuán)公司精煤戰(zhàn)略方針的實(shí)施，萬年礦洗煤廠在原有跳汰洗煤的基礎(chǔ)上，又新上了重介洗煤系統(tǒng)，以提高生產(chǎn)率，增加精煤產(chǎn)量。隨著新系統(tǒng)建設(shè)的順利進(jìn)行，職工隊(duì)伍的“提素”工程也擺到了他們的面前。選誰來擔(dān)任“密控工”這一新崗位的工作呢？密控工不但要有扎實(shí)的操作技能，還要有高度的責(zé)任心和靈活機(jī)智的應(yīng)變能力，全廠300多名職工如何選擇呢？考試！廠領(lǐng)導(dǎo)果斷決定。挑選具有高中以上學(xué)歷的職工進(jìn)行培訓(xùn)考試，公開選拔，擇優(yōu)錄取。這是業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試結(jié)束后，成績(jī)位列前十名的職工，由洗煤副總王曉龍親自主持進(jìn)行的綜合素質(zhì)的考評(píng)。內(nèi)容包括模擬現(xiàn)場(chǎng)接打電話、正常生產(chǎn)、突發(fā)情況、接受檢查等。考試結(jié)束后，新崗位人選初步確定下來。參加考評(píng)的其他人員都松了一口氣，可副總王曉龍卻說：“今天的考試，只是為準(zhǔn)備新車間開工的一項(xiàng)，僅有這幾個(gè)職工還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高全廠所有職工的素質(zhì)，為重介車間的順利投產(chǎn)，為精煤任務(wù)的全面完成做最充分的準(zhǔn)備?！保ǘ未湎迹?/DIV>
此文章是使用（中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿