許廠礦：“四抓”提高職工綜合素質(zhì)

“你在進(jìn)行崗位描述時(shí)內(nèi)容較全面，語言也流暢，但是給人背誦的感覺，你可以把自己當(dāng)演員，把描述的場(chǎng)地當(dāng)做展示自己才能的舞臺(tái)，那樣你會(huì)在描述時(shí)更得體些?！?月3日早班班后會(huì)上，許廠煤礦準(zhǔn)備隊(duì)職工閆業(yè)濤的崗位描述演練一結(jié)束，掛靠部門人員董黎明隨即提出了點(diǎn)評(píng)和建議。

今年以來，許廠煤礦始終把提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)作為提高工程質(zhì)量、促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理、保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作來抓，把打造本質(zhì)安全崗作為提升安全管理水平的總抓手，以“安全作業(yè)自我崗位描述”為著力點(diǎn)，借勢(shì)取力，尋求突破。通過開展職工結(jié)對(duì)賽、班組對(duì)抗賽、區(qū)隊(duì)走秀賽、礦級(jí)PK賽等形式，賽出職工“比學(xué)趕超”的闖勁，增強(qiáng)職工崗位知識(shí)掌握及自主保安能力。該礦賽出“長(zhǎng)板與短板”的同時(shí)，在二季度適時(shí)提出了“抓深入推行、抓薄弱人物、抓典型引路、抓促進(jìn)提高”的深化要求，不斷提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

像閆業(yè)濤這樣安全作業(yè)自我崗位內(nèi)容背熟了的職工占據(jù)多數(shù)，該礦將崗位描述融進(jìn)班前安全禮儀中去，讓職工做演員、當(dāng)主角，在展示自我的過程中將崗位培訓(xùn)情況、作業(yè)對(duì)象、作業(yè)流程、危險(xiǎn)源辨識(shí)以及手指口述、事故案例等內(nèi)容熟記于心。

“這里的‘薄弱人物’是指文化層次不高、情緒緊張、語言表述能力差、描述內(nèi)容有缺失的同志，一定要作為重點(diǎn)采取措施，引導(dǎo)和幫助他們克服自身不足?！钡V黨委書記國(guó)洪偉強(qiáng)調(diào)說。

該礦為抓好崗位描述的深入推行，專門印發(fā)了《關(guān)于“安全作業(yè)自我崗位描述”分工掛靠的安排意見》，要求從掛靠部門到基層單位，必須把推行崗位描述作為重要工作落實(shí)好，保證推行質(zhì)量；借助演練、比賽、督導(dǎo)、評(píng)議等多種方式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，保證每一個(gè)工種都有自己的榜樣和標(biāo)桿，發(fā)揮好帶動(dòng)作用；嚴(yán)格執(zhí)行分工掛靠制度，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同提高，保證職工在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)上做到流程規(guī)范、執(zhí)行到位。

“咱隊(duì)在四月份獲得了全礦“安全作業(yè)自我崗位描述”第一名的好成績(jī)，職工馮路、韋龍也以99分、98.4分的高分分別獲得全礦前兩名的好成績(jī)，還分別獲得了50元、100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)呢！”5月4日，該礦準(zhǔn)備隊(duì)黨支部書記張發(fā)武邊從礦內(nèi)網(wǎng)瀏覽《關(guān)于四月份安全教育量化考核情況的通報(bào)》邊高興地對(duì)夜班職工說。

許廠煤礦崗位描述的深入推行，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的全面提高。4月底，礦安培中心在對(duì)井下12個(gè)區(qū)隊(duì)每隊(duì)抽考10人進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試中，得分在95分以上的職工達(dá)到了98名，其中有12名職工還分別取得了100分的優(yōu)異成績(jī)。