冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)打造一流人才隊伍

冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)打造一流人才隊伍

本報訊 以打造業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過硬、堅強有力的班子隊伍、班隊長和職工隊伍為重點，大力實施“人才強企、科技興企”戰(zhàn)略，為礦井持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)堅持正確的用人導(dǎo)向，建立能上能下的用人機制，

創(chuàng)新班隊長選拔任用機制，將政治成熟、業(yè)務(wù)過硬、敢于管理、善于管理、樂于奉獻和職工信任的優(yōu)秀人才選拔到班隊長崗位。選拔責(zé)任心強、技術(shù)過硬的大中專畢業(yè)生擔(dān)任班隊長，提高黨員在班隊長隊伍中的比例，優(yōu)化班隊長隊伍結(jié)構(gòu)。建立完善班隊長業(yè)績考核獎懲機制，激勵班隊長干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。通過開展勞動競賽、“首席員工”評選等活動，選樹一批“叫得響、過得硬”的優(yōu)秀班組和班組長。

與此同時，以打造一流職工隊伍為目標(biāo)，建立有利于促進人才培養(yǎng)、選拔和使用機制，調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。開展“雙向選擇、雙向考核”導(dǎo)師帶徒活動，通過調(diào)整崗系、提高待遇等方式，讓優(yōu)秀師徒名利雙收。開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，重獎在技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績的職工，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。 （牛賀賀）