濟(jì)寧三號(hào)煤礦精做節(jié)能環(huán)?！叭恼隆?/h1>

作者：路志來(lái) 2011-04-08 08:51 來(lái)源：cltuan.cn

濟(jì)寧三號(hào)煤礦精做節(jié)能環(huán)?！叭恼隆?

濟(jì)寧三號(hào)煤礦認(rèn)真貫徹公司轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和低碳發(fā)展的新要求，按照“綠色、生態(tài)、循環(huán)”原則，立足礦井實(shí)際，強(qiáng)化引導(dǎo)、重抓要點(diǎn)、精做文章，深化節(jié)能環(huán)保管理。

培育意識(shí)，精做引導(dǎo)文章。加強(qiáng)保護(hù)生態(tài)意識(shí)教育，建立以“生態(tài)文明、讓職工生活更美好、讓礦井發(fā)展更和諧”為核心理念的生態(tài)文化理念引導(dǎo)體系，建立健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃和節(jié)能環(huán)保學(xué)習(xí)考核辦法，用活基層班前會(huì)，加大培訓(xùn)力度。強(qiáng)化宣貫，開(kāi)展生態(tài)文化理念征集和宣貫活動(dòng)，懸掛“生態(tài)文明礦井建設(shè)標(biāo)語(yǔ)”，發(fā)放低碳生活倡議書(shū)，倡導(dǎo)綠色健康的生活和消費(fèi)行為，培育全員生態(tài)文明意識(shí)和低碳工作生活習(xí)慣。

分解指標(biāo)，精做管理文章。按照責(zé)任、利益、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，建立指標(biāo)控制體系，定性和定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，嚴(yán)格節(jié)能環(huán)保一把手負(fù)責(zé)制、問(wèn)責(zé)制和一票否決制。制定下發(fā)“節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任考核辦法”，對(duì)照公司下達(dá)的環(huán)保節(jié)能指標(biāo)，量化分解到單位部門(mén)、人員崗位，簽定節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行定目標(biāo)、定人員、定責(zé)任、定考核“四定”管理。

推進(jìn)重點(diǎn)，精做落實(shí)文章。積極推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品。生產(chǎn)系統(tǒng)全面推廣使用動(dòng)態(tài)無(wú)功補(bǔ)償和變頻技術(shù)、壓力平衡風(fēng)門(mén)、節(jié)水型衛(wèi)生器具，降低了礦井能耗。應(yīng)用水源熱泵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了礦井水余溫空調(diào)制熱制冷。應(yīng)用水深度處理系統(tǒng)，礦井水復(fù)用率達(dá)到100%。積極開(kāi)展粉煤灰噴漿技術(shù)研究，大力推廣風(fēng)電、光電、水源熱泵技術(shù)應(yīng)用，提高了清潔能源在礦井能源利用中的比重。借鑒社區(qū)管理模式，部分地面單位安裝使用IC卡智能水表，施行預(yù)付費(fèi)控制管理。扎實(shí)推進(jìn)短壁充填綜采技術(shù)應(yīng)用，開(kāi)創(chuàng)了煤炭行業(yè)第一家單一使用掘進(jìn)矸石充填及配套充填液壓支架技術(shù)的先例。

（濟(jì)寧三號(hào)煤礦黨政辦公室 路志來(lái)）