陶二礦主題宣傳教育活動搞的有聲有色

邯礦集團陶二礦緊密結(jié)合工作實際、不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮宣傳陣地組作用，使挺進世界500強，更好更快建強企主題宣傳教育活動搞的有聲有色。

主題宣傳陣地建設(shè)有了新突破。該礦建設(shè)了高標準安全文化走廊、寬敞的安全文化廣場和高清晰的巨型電子屏，籌建了陶二礦電視臺，每周最少一期陶二礦節(jié)目。特別是建成的高清晰巨型電子屏，設(shè)在職工宿舍區(qū)對面，安全文化廣場東面，緊鄰職工下井通道，非常方便職工觀看。把其作為主題教育主陣地，天天播放活力邯礦、奮進中的陶二礦專題片和主題宣傳教育內(nèi)容，吸引好多職工觀看，效果非常好。

主題宣傳氛圍濃厚，到處是陣地、人人知精神。該礦把主題宣傳教育活動作為黨委重點工作進行安排 ，做到網(wǎng)絡(luò)有專版、廣播有專題、電子屏有要點、黑板報有專欄、宣傳欄有內(nèi)容、《陶二文化》有?？?、礦區(qū)處處有標語的立體宣傳格局，先后制作主題宣傳標語30多條，牌板80多塊?？梢哉f，陶二礦干部職工在礦區(qū)無論走到哪里，都可以看到挺進世界500強的宣傳內(nèi)容，營造出了濃厚的宣傳氛圍。

主題宣傳與創(chuàng)新工作結(jié)合的緊，促進了首季開門紅。如何挺進世界500強，更好更快建強企，陶二礦領(lǐng)導(dǎo)班子形成共識是：必須創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變觀念；創(chuàng)新方法，轉(zhuǎn)變方式；創(chuàng)新技術(shù)，轉(zhuǎn)變工藝。于是把2011年定為陶二礦的管理創(chuàng)新年。一是管理創(chuàng)新。實行三星級班組考核，每月拿出20萬元進行班組獎勵。同時，對班組長實行聘任制，對員工實行20分績效考核?？弁攴郑瑒趧?wù)工解除合同，合同工開基本生活費。二是技術(shù)創(chuàng)新。成立長鉆孔打鉆公關(guān)小組，實現(xiàn)由63米到104米，再到144米的三級跳。三是實行機制創(chuàng)新。實行技術(shù)人員激勵新機制，評選首席機電工、設(shè)立創(chuàng)新工作室等，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。

邯鄲礦業(yè)集團陶二礦 王利勇 柴順利 電話；15831052689