冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司創(chuàng)新“1333”上崗模式

今年以來，牛兒莊采礦公司團(tuán)委狠抓青年安全監(jiān)督崗管理，建章立制，創(chuàng)新了“1333”崗員上崗管理模式，加大了崗員上崗密度和力度，規(guī)范了崗員上崗行為，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。截止3月底，該公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2700余天。　　

“1333”崗員上崗管理模式。即：每周基層青年安全監(jiān)督分崗至少組織一次崗員聯(lián)查，每次聯(lián)查不少于3個崗員，每次每人查處問題不少于3條，而且每次聯(lián)查必須執(zhí)行“三按”要求（按照標(biāo)準(zhǔn)檢查、按照標(biāo)準(zhǔn)匯報、按照標(biāo)準(zhǔn)落實）。為強力推行“1333”崗員上崗管理，該公司團(tuán)委還開展了月評優(yōu)秀青年安全監(jiān)督分崗、月評優(yōu)秀崗員的“月評雙優(yōu)”活動，進(jìn)一步調(diào)動了崗員安全監(jiān)督堅持的積極性，使基層青年安全監(jiān)督分崗每周聯(lián)查做到了雷打不動，崗員上崗積極主動，處理問題迅速行動。今年一季度以來，該公司各7個井下單位青年安全監(jiān)督分崗共組織周聯(lián)查86次，查處各類問題580余條，有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。（楊杰 曉晶）