龍福公司工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系亮點多

龍福公司工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系亮點多
山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福油頁巖公司工會在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建方面,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時,也使員工得到了更多的實惠。一季度，這個公司煉油及發(fā)電等指標(biāo)均多次創(chuàng)出了歷史最好水平。
該公司在開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系過程中,突出了“四查”:一查集體合同和勞動合同是否認(rèn)真履行,職工的合法權(quán)益是否得到維護(hù);二查民主管理制度是否健全,職工的民主管理權(quán)利是否得到保障;三查廠務(wù)公開制度是否建立,企業(yè)在效益增長的同時是否給職工增加了工資;四查安全生產(chǎn)制度是否落實,職工的工作環(huán)境是否合乎要求。在“四查”的基礎(chǔ)上,公司工會圍繞企業(yè)中心工作,積極組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議活動,職工的參與率達(dá)到了71%。去年以來,職工為企業(yè)提合理化建議153條,完成技改項目48個,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。

本網(wǎng)特約記者： 白曉光
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