冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦掘進(jìn)區(qū)狠抓安全隱患人的管理

本網(wǎng)訊（通訊員 崔豐亮） 冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦掘進(jìn)區(qū)針對(duì)不安全人給安全生產(chǎn)帶來的人為隱患，變事后處理為事前控制，有效防堵安全管理上的漏洞，確保安全生產(chǎn)。

該區(qū)要求班隊(duì)長以上管理人員根據(jù)職工平日工作表現(xiàn)，觀察、分析、總結(jié)出在安全生產(chǎn)中最易導(dǎo)致違章出事故的“11種安全隱患人”，分門別類，按照每個(gè)職工的性格、愛好和習(xí)慣等特有的差異登記、建檔。對(duì)排查出來的“11種安全隱患人”，班隊(duì)長及區(qū)干部分別與其結(jié)為安全包保對(duì)子，采取針對(duì)性幫教措施，通過對(duì)其開展安全思想教育，有針對(duì)性地說服教育、事故案例分析、家訪談心、“三違”人員現(xiàn)身說教等多種方式，實(shí)施“一對(duì)一”的安全包保幫教，指出其存在的隱患及危害，幫助其分析隱患產(chǎn)生的原因，消除隱患根源，杜絕“三違”。同時(shí)，被包保的安全隱患人每周至少一次主動(dòng)向包保人進(jìn)行動(dòng)態(tài)思想?yún)R報(bào)，包保人做好包保幫教記錄，對(duì)安全隱患人包保幫教后進(jìn)行安全效果評(píng)估，做好跟蹤回訪工作，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)、改正一個(gè)、鞏固一個(gè)。