陶二礦開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)

陶二礦把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”作為塑造企業(yè)形象，提升隊(duì)伍安全和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)工程抓好抓實(shí)。采取因地制宜，因人而異，干什么就要學(xué)什么，把全礦干部員工分為中心組成員、管理人員、區(qū)隊(duì)員工和機(jī)關(guān)人員四個(gè)層次。兩級(jí)中心組成員堅(jiān)持每月開(kāi)展兩次集體理論學(xué)習(xí)，由黨群工作部編寫(xiě)學(xué)習(xí)資料，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)學(xué)并組織開(kāi)展集體討論交流;每周六為班組長(zhǎng)以上管理人員集體學(xué)習(xí)日，由礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室根據(jù)管理人員提升素質(zhì)的需要進(jìn)行備課授課;基層員工利用班前會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)一道題，由值班人員負(fù)責(zé)領(lǐng)學(xué);機(jī)關(guān)人員每天班前學(xué)習(xí)半小時(shí)，由黨群工作部具體組織督導(dǎo)和考核。該礦始終把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)企業(yè)安全高效發(fā)展的基礎(chǔ)工程，把學(xué)習(xí)日?；?、規(guī)范化、全員化，推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展。

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦審計(jì)科 柴順利 韓院生