陶二礦注重建制勵人讓職工得實惠
作者： 柴順利
2011-03-15 23:26
來源： 陶二礦
陶二礦注重建制勵人讓職工得實惠
邯礦集團陶二礦為營造良好的學習氛圍，保持全員學習的積極性和主動性，實施了學習工資政策，以區(qū)隊為單位，每月把總工資的5%作為學習工資先行提取，作為“三好”員工、“四好”班組考核的獎勵分配。礦成立了學習督導考評小組，每周對全礦四個層次的學習情況進行督導檢查，每月對全礦學習情況進行考核排序。與此同時，該礦每季度開展首席員工評選，面向全礦普通員工，通過理論考試、實踐比武、資料抽查、民意測驗、公開公示五項程序，評選機電、拓展采煤、開掘、運輸、通風五個專業(yè)的首席員工，每月給予相當數(shù)額的工資補助。
通過實施意識教育和全員學習，員工違章率比以前降低了40%，先后有30名員工在邯礦集團、礦技術比武中獲得好名次，34名員工被礦聘為首席員工，隊伍的安全意識、專業(yè)素質方面得到了明顯提升，為“雙零”目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。
邯鄲礦業(yè)集團陶二礦審計科 柴順利 董慧鋒
電話；15831052689
