XX礦業(yè)組織分工管理制度

XX礦業(yè)組織分工管理制度
第一章 總 則
第一條 為確保組織分工合理化，充分發(fā)揮經營效能，促進公司的協(xié)調發(fā)展，特制定本制度。
第二章 經營層組成
第二條 公司設執(zhí)行董事、法定代表人一人，兼任總經理。依據(jù)生產計劃和經營方針等管理公司日常業(yè)務。
第三條 公司設副總經理4人，副總經理輔助總經理負責分管的業(yè)務?？偨浝硪蚬什荒苄惺孤殭鄷r，由總經理指定一名副總經理代理。
第四條 公司設黨委書記1人（兼紀委書記），負責黨委、紀檢工作，工會主席由一名副總經理兼任，負責公司工會工作。
第五條 總經理不定期召開經理辦公會議，研究公司生產經營等工作。經理辦公會議由總經理主持，總經理因故不能主持時，由指定的副總經理代理。
第三章 機構設置及職能
第六條 公司根據(jù)工作需要，設置下列部門和單位：
企業(yè)管理部、人力資源部、醫(yī)保部、辦公室（黨群工作部）、財經部、外事辦公室公室、供銷部、技術部、地質部、資源開發(fā)部、安全環(huán)保部、物業(yè)公司、化驗室、保衛(wèi)部、火藥庫、職工醫(yī)院、原料管理部、選礦廠、坑口、設備區(qū)、安調室、采掘區(qū)、服務區(qū)、回收一區(qū)、回收二區(qū)、質檢部、運輸區(qū)。
第七條 公司根據(jù)工作需要，設部門、單位主任一人、副主任若干人，按照公司要求，并受分管副總經理領導，全面管理各部門、單位業(yè)務。各部門、單位主任、副主任人選由經理辦公會議研究，總經理聘任。
第八條 公司各部門、單位主要職能。
一、 辦公室（黨群工作部）職能
1. 文秘辦公管理
（1） 負責公司文件的起草、審核、簽發(fā)與繕寫、印發(fā)工作；
（2） 負責來文的登記、擬辦、傳閱、回收、歸檔工作；
（3） 負責各類材料的撰寫、上報以及公司信息的傳遞工作；
（4） 負責印章使用的審核、報批、登記工作；
（5） 負責公司文件、材料的打印、復印等工作。
2. 行政事務管理
（1） 負責各類會議的籌備、組織、管理等工作；
（2） 負責辦公用品的計劃、采購、發(fā)放、登記及費用控制等工作；
（3） 負責公務車輛的統(tǒng)籌安排、維修、費用控制、成本考核、繳費、審驗工作；
（4） 負責公司各類證照的督促審驗工作；
（5） 負責業(yè)務招待的審核、登記、安排及費用的控制等工作；
（6） 負責報刊雜志的訂閱工作；
（7） 負責公司值班的組織與安排工作；
（8） 負責通訊費用標準的制定、發(fā)放、控制、考核等工作；
（9） 負責分管區(qū)域內的衛(wèi)生清掃工作。
（10） 負責圖書館、游藝室的日常管理工作；
3. 黨群工作管理
（1） 負責黨委、紀委、工會、共青團年度工作計劃的制定與實施工作；
（2） 負責擬訂公司思想政治工作規(guī)劃，并組織實施；
（3） 負責對內、對外宣傳報道工作。
4. 督辦工作
負責上級、領導交辦事項及公司各類會議決策事項進行落實、催辦、督辦、執(zhí)行情況反饋等工作。
5. 檔案管理
（1） 負責公司各類檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等工作；
（2） 負責指導各部門、單位進行相關資料的收集、整理、移交工作；
（3） 負責檔案室的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。
6. 規(guī)章制度
負責辦公室、黨工作群等規(guī)章制度的起草、修訂、貫徹落實及執(zhí)行工作。
二、 原料管理部職能
1. 建立健全含金物料檢斤、采樣、制樣、化驗、結算等各環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督辦法。
2. 不斷補充完善《河北金廠峪金礦外購含金物料管理辦法》。
3. 督導選礦廠、化驗室嚴格按有關管理辦法和制度對含金物料收購每個環(huán)節(jié)的操作。
4. 依照合同法和我公司的有關規(guī)定，做好含金物料收購的合同簽訂工作。
5. 負責含金物料結算品位的報出。
6. 協(xié)助賣方做好含金物料的結算工作。
7. 配合有關部門做好計量器具和儀器的校核。
8. 對含金物料樣品進行內檢。
三、 人力資源部職能
1. 機構管理
負責公司機構設置、調整以及歸口管理。
2. 人事管理
負責公司中層行政干部的日常管理，具體有：干部崗位設置、干部考察、考核、任用、調配等；一般管理干部的日常管理；專業(yè)技術干部管理，具體有：畢業(yè)生招聘、轉正定級、技術職稱評聘等。
3. 勞動用工管理
負責公司工人的日常管理，具體有：工人招收、轉正定級、內外調動，員工定崗定員、勞動合同管理、休假管理、勞動紀律管理、違紀員工的處理以至清退、員工內退、退休審批等；臨時用工管理。
4. 工資管理
負責公司員工工資管理，具體有：工資的確定與調整、工資改革方案的制定與實施、工資計劃與分配、工資測算、工資考核、考核結果的兌現(xiàn)、加班費和專項工程人工費管理、工資統(tǒng)計與上報、臨時用工工資管理等。
5. 社會保險管理
包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險。保險基數(shù)的確定、按月保險申報、年終結算、保險手冊管理、保險關系轉移與接收。工傷員工就醫(yī)、工傷藥費報銷、評殘、一次性傷殘補助金結算、工亡員工家屬救濟等。
6. 檔案管理
員工檔案、技術檔案，包括檔案組建保管、日常臨時資料整理歸檔、檔案借閱等。
7. 離退休員工管理
退后員工管理，調整工資、各種歷史問題查詢和各種服務；員工病故慰問等。
8. 相關員工家屬管理
工亡員工、病故員工遺屬救濟費發(fā)放及調整，政策咨詢、來信來訪接待解答。
9. 相關工作
包括協(xié)調好公司與省、市、縣三級地方勞動行政主管部門的業(yè)務關系，與集團公司勞動人事部門的業(yè)務關系；改制企業(yè)人員安置等；領導交辦的臨時工作等。
四、 資源開發(fā)部職能
1. 收集各地各種資源信息，進一步系統(tǒng)分析，對各項目初步進行篩選，對認為不可取的項目立即放棄。對認為合理的項目制定出詳細的考察計劃并做好外出考察前的一些準備工作。
2. 到達現(xiàn)場后嚴格按照考察計劃進行考察
（1） 現(xiàn)場編錄、取樣、定點、拍照等收集一切資源開發(fā)證據(jù)。特別是在取樣環(huán)節(jié)一定要排除一切可能的干擾行為，一定要保證樣品的代表性、全面性、針對性、真實性。進而確定或核實儲量的真實保有情況
（2） 在考察中要詳細了解對方財務情況、各種權證情況、生產經營狀況，員工情況、當?shù)氐拿袼酌耧L、礦業(yè)秩序及周邊的礦權情況。還要考察了解當?shù)卣牡V業(yè)政策及到政府各有關職能部門落實對方各種權證的真實情況。
3. 針對考察了解情況，分析有利及不利因素，制定出簡易開發(fā)利用方案，做好開發(fā)利用的經濟預評價及認真編寫評價報告。
4. 匯總考察掌握的一切信息，認真編寫考察報告及資源考察幻燈片，并及時向領導匯報。
5. 配合集團公司領導對項目進一步考察。
五、 外事辦公室公室職能
1. 外事管理
協(xié)調企業(yè)與地方關系，創(chuàng)造良好的企業(yè)生產經營環(huán)境。歷史資料做到心中有數(shù)，了解情況必須到現(xiàn)場，補償協(xié)議和建設圖紙臺帳清楚。不卑不亢，據(jù)理力爭，最大限度的維護企業(yè)利益。
2. 房產土地管理
（1） 建立健全房產土地臺帳、底數(shù)準確。
（2） 及時調配住房，提交并嚴格實施住房分配方案，做到合理、公平、公正。
3. 衛(wèi)生綠化工作
（1） 制定落實環(huán)境衛(wèi)生、礦區(qū)綠化美化的規(guī)劃、制度。切合實際，卓有成效。
（2） 堅持檢查，隨時解決存在問題。
（3） 每年增加綠化美化內容，花木成活率85%以上。
4. 住房公積金管理
住房公積金實行卡式管理，帳款相符，嚴格按規(guī)定支領。
5. 招待所、保健食堂、員工食堂的管理
（1） 做到飯菜質量好、品種多樣、價格合理，物美價廉，精打細算。
（2） 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好衛(wèi)生防疫。
（3） 提高炊事員的服務質量，講究文明，對人有禮貌。
6. 托兒所、浴池、存車處、通勤車管理
（1） 托兒所保育員要看護好嬰幼兒，做好學前教育，工作做到耐心、周到、安全、衛(wèi)生。
（2） 浴池管理要清潔、衛(wèi)生，開池準時，水溫適宜。
（3） 存車處要車輛擺放整齊、有序，無差錯，無損壞，隨時存取。
（4） 通勤車準時并隨公司工作時間的變化而及時調整。
7. 低值易耗品和機關物料消耗管理
按計劃和標準采購，驗收齊備，按規(guī)定定期結帳。低值易耗品管理系統(tǒng)化，帳目齊全，支領手續(xù)完備。
機關物料消耗嚴格按定額把關，做到既完成了工作又節(jié)約了成本。
六、 供銷部職能
1. 按照采購計劃，負責公司所需材料物資的采購、供應工作；
2. 負責各種材料、物資的驗收、入庫、保管、發(fā)放工作,微機核算，向有關部門提供相關報表；
3. 負責編制物資供應計劃；
4. 負責公司所有廢舊物資的回收及閑置設備的處置工作；
5. 建立健全專業(yè)基礎工作，搞好信息管理，向有關專業(yè)部門提供市場信息情況；
6. 做好易燃，易爆，有毒，有害和危險化學品的管理，保證庫房和重點物資的安全，防止各種事故的發(fā)生；
7. 對部分外購材料檢斤，過秤；
8. 對外購含進物料人員進行管理；
9. 完成領導交辦的其他工作。
七、 安全環(huán)保部職能
1. 在主管經理的領導下，負責本公司的安全、環(huán)保管理工作。
2. 負責公司安全技術措施計劃的編制和實施，參加公司新建、改建及大修工程項目的會審。
3. 負責公司的重大人身事故（包括重大未遂事故）的調查、分析統(tǒng)計工作，與有關部門研究防范措施，并提出對責任者的處理意見。掌握矽肺病人情況和監(jiān)督調離工作。
4. 組織定期和不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，同時對員工進行經常性安全教育，并負責對新工人、實習人員，調換工種人員的安全教育工作。
5. 監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況堅持原則，發(fā)現(xiàn)違章有權制止，并追查原因，提出處理意見。
6. 負責通風、防塵的監(jiān)督檢查和組織工作，及時提出改善勞動條件意見，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7. 檢查督促勞動保護用品的發(fā)放與管理，及時向上級提出存在的問題及改進意見。
8. 認真貫徹、執(zhí)行國家環(huán)保法等有關法規(guī)、法令、政策的規(guī)定。定期向公司領導或有關部門提出各種污染的防治措施。
9. 由于管理不善、玩忽職守造成環(huán)境污染，危害員工、群眾健康，致人死亡或對公私財產造成損失，要立即采取措施，并報公司領導或有關部門，同時有權向各主管部門提出對責任者的處理意見。
10. 負責本公司安全規(guī)程、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生、崗位操作法、通風防塵制度的制定和修改工作。
八、 企業(yè)管理部職能
1. 負責編寫和修訂企業(yè)的各項規(guī)章制度，貫徹落實企業(yè)管理達標工作。
2. 落實集團公司“抓管理、練內功、降成本、增效益”成本管理年的有關工作。
3. 貫徹執(zhí)行國家、集團公司、唐山市政府有關節(jié)能減排工作。
4. 參與編制年度大修、維檢計劃、安措工程項目并組織實施驗收、審計工作。
5. 編制公司用電管理制度工作，搞好節(jié)電工作。
6. 負責公司各單位經營責任制考核工作。
7. 負責公司各種報表的統(tǒng)計工作。
8. 負責公司的各項審計工作。
九、 物業(yè)公司職能
1. 貫徹執(zhí)行礦業(yè)公司的各項方針政策，結合本公司工作實際，建立健全各項管理規(guī)章制度和具體實施辦法及工作標準。
2. 保障公司的生產、生活正常供水。
3. 保障公司的生產、生活正常供電。
4. 保障公司的生產、生活正常供暖。
5. 做好公司的基礎建設施工和修理工作。
6. 努力協(xié)調好公司經營管理權所轄之外的外圍關系，保證施工及搶修等各項工作快速順利進行。
7. 全力配合和合理平衡與公司所屬各級有關單位之間的關系，做到及時快捷、同心協(xié)力完成各項工作。
8. 做好用電計量和電費收繳工作。做好其他能源的計量和節(jié)能工作。
9. 完成上級領導布置的其他任務。
十、 坑口設備區(qū)職能
1. 全面負責設備區(qū)安全生產工作及管理工作。
2. 負責坑口及井下所有電氣設備、空壓機、變電所、提升設備、井下防洪設備等一切設備的安裝、維修和維護。
3. 配合上級領導，保證坑口及井下正常的生產與工作。
4. 全區(qū)的設備檢修，要嚴把質量關、保證正常生產。
5. 在區(qū)部以崗位責任制及各項規(guī)章制度為依據(jù)進行檢查，以經濟責任制進行考核。
6. 按工作任務與要求進行檢查考核。
7. 對本單位設備檔案進行收集、整理、歸檔，對維修人員進行培訓，考核。
8. 負責坑口電氣化技術革新和技術改造工作等。
十一、 運輸區(qū)職能
1. 運輸區(qū)負責礦石、廢石運輸提升工作，負責2.5米卷揚、1.6卷揚維護使用、保養(yǎng)。
2. 保證礦車、廢石車的裝滿系數(shù)和提升運輸?shù)陌踩a。
3. 加強設備的維護保養(yǎng)工作，定期檢查，并做出月檢、季檢、年檢，查修計劃。
4. 負責豎井的檢查、維修，做到檢查、修復，保證豎井提升的正常運轉。
5. 電機車、振動斗、井口聯(lián)東線維護、檢修，做好巡回檢查工作，由班長負責派專人定期、定日的檢查，對檢查不到位，出現(xiàn)意外故障，罰責任人和班長，給予罰款50-100元的懲罰處理。
6. 對提升設備的鋼絲繩，做到每周檢查一次，一個月詳細檢查一次，每季度全面檢查一次，發(fā)現(xiàn) 問題及時處理，并做好詳細記錄，較重問題隨時向主管部門寫書面報告。
十二、 回收一區(qū)職能
1. 精細管理、技術指導所負責施工隊伍安全生產，為公司提供穩(wěn)定、合格的礦石量。
2. 與地質部一同開發(fā)新作業(yè)面，從殘礦回收逐步向采礦轉型。使礦山達到三級礦量平衡，保證生產持續(xù)發(fā)展。
3. 合理規(guī)劃回收183中段—063中段殘礦和礦壁。
4. 探采結合斜井183中段—063中段殘礦周邊礦體。
5. 完善圖件中缺失、未測工程。
6. 減少損失和降低貧化。
7. 制止違章指揮作業(yè)。
8. 減少和杜絕無效工程。
9. 減少廢石出坑量。
10. 新采礦方法和技術的試行。
11. 抽查火攻材料使用情況。
12. 高品位礦石的監(jiān)管。
十三、 回收二區(qū)職能
1. 精細管理、技術指導所負責施工隊伍安全生產，為公司提供穩(wěn)定、合格的礦石量。
2. 與地質部一同開發(fā)新作業(yè)面，從殘礦回收逐步向采礦轉型。使礦山達到三級礦量平衡，保證生產持續(xù)發(fā)展。
3. 合理規(guī)劃回收-17中段—063中段殘礦和礦壁。
4. 探采結合斜井-137中段—063中段殘礦周邊礦體。
5. 完善圖件中缺失、未測工程。
6. 減少損失和降低貧化。
7. 制止違章指揮作業(yè)。
8. 減少和杜絕無效工程。
9. 減少廢石出坑量。
10. 新采礦方法和技術的試行。
11. 抽查火工材料使用情況。
12. 高品位礦石的監(jiān)管。
十四、 地質部職能
1. 負責公司區(qū)域地質探礦規(guī)劃設計。
2. 負責年度、季度、月探礦計劃編排。
3. 負責礦區(qū)生產探礦設計。
4. 探礦工程及采礦工程的現(xiàn)場管理及指導。
5. 負責礦區(qū)的三級礦量平衡。
6. 負責采場的損失貧化管理。
7. 負責各種地探報表的統(tǒng)計上報工作。
8. 負責礦區(qū)各種地質圖件的管理與更新維護。
9. 負責礦區(qū)地質儲量的計算、統(tǒng)計、匯總和管理工作。
10. 負責相地質科研工作開展和地質相關項目的申報及組織和施實。
11. 負責外委工程的施工設計、管理和驗收。
十五、 技術部職能
1. 負責公司年、月份生產經營計劃的收集、編制、考核工作；
2. 負責井下生產的設計及采掘工程的驗收、結算工作；
3. 負責井下施工技術指導、監(jiān)督工作；
4. 負責全公司范圍內各項測繪、定位、放點工作，按有關要求及時繪圖；
5. 負責統(tǒng)計報表的匯總、上報工作；
6. 負責本部門的安全文明工作；
7. 負責公司領導交給的其它工作；
十六、 采掘區(qū)職能
1. 負責生產探礦、地質探礦工程施工；
2. 負責井下深孔、淺孔、中深孔等鑿巖爆破工作；
3. 負責井下開拓、采切工程；
4. 負責井下支護、鋪軌、架線等輔助工程；
5. 負責本部門的安全文明工作；
6. 負責公司領導交給的其它工作;
十七、 選礦廠職能
1. 選礦生產、技術管理
（1） 根據(jù)公司下達的生產作業(yè)計劃，做好選礦生產組織，確保生產任務的完成；
（2） 負責選礦工藝技術管理，認真貫徹技術操作規(guī)程，及時反映生產過程中的技術問題，并提出解決問題的意見和建議；
2. 選礦成本管理
（1） 根據(jù)公司下達的生產成本計劃，制定選礦成本指標，并進行層層分解落實；
（2） 建立二級成本核算體系，監(jiān)督、檢查核算體系執(zhí)行情況及指標完成情況；
（3） 定期進行選礦成本完成情況分析，查找成本超降原因，制定措施進行整改。
3. 安全環(huán)保管理
（1） 做好安全環(huán)保管理工作，確保安全生產，杜絕污染事故的發(fā)生；
（2） 定期進行安全、環(huán)保檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患；
（3） 加強通風管理，采取防塵措施，提高粉塵合格率；
（4） 負責劇毒化學品的管理工作。
4. 設備、能源管理
（1） 認真貫徹執(zhí)行設備操作規(guī)程，做好設備的維護、保養(yǎng)工作，提高設備運轉率和完好率；
（2） 定期進行設備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報有關部門。
（3） 負責能源管理工作。
5. 生產現(xiàn)場管理
（1） 認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，搞好生產現(xiàn)場管理工作，做到安全生產、文明生產；
（2） 加強勞動紀律管理工作，減少和杜絕違章違紀行為的發(fā)生。
6. 原始記錄管理和生產統(tǒng)計工作
（1） 按公司有關規(guī)章制度要求，做好各種原始記錄，并及時收集上交有關部門或自行保管。
（2） 及時匯總各工段、班組報送的統(tǒng)計資料，編制單位生產統(tǒng)計報表，并報送相關部門；
（3） 負責對各種生產統(tǒng)計資料進行收集、整理，并妥善保管。
7. 規(guī)章制度
嚴格貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
8. 外購礦石管理
（1） 負責選礦廠參與收購含金物料工作人員的安排及協(xié)調工作。
（2） 負責含金物料的現(xiàn)場考察，技術指標把關，決定含金物料的收購與否。
十八、 坑口職能
1. 生產計劃管理
（1） 對公司下達的生產計劃進行層層分解落實，并搞好生產組織，確保生產任務的完成；
（2） 指導、監(jiān)督外委施工隊的生產作業(yè)。
2. 安全生產管理
（1） 組織有關人員定期進行安全大檢查，確保安全生產和文明生產；
（2） 及時整改安全隱患，避免和減少安全事故；
（3） 負責對員工和施工隊人員進行安全教育培訓；
（4） 認真執(zhí)行通風防塵有關規(guī)定，搞好通風防塵管理。
3. 設備、能源管理
（1） 負責機電設備的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門或領導匯報。
（2） 負責坑口能源管理工作。
4. 材料管理
加強對各種原材料管理，嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，建立健全各種統(tǒng)計臺帳。
5. 檔案資料管理
負責收集、整理并歸檔坑口經營及生產、安全管理等方面的檔案資料。
6. 后勤管理
做好更衣樓等后勤服務管理工作，為員工提供良好的生活環(huán)境。
7. 規(guī)章制度
嚴格貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
十九、 醫(yī)保部職能
1. 負責我公司工傷、統(tǒng)籌外醫(yī)藥費報銷文件制定工作。
2. 負責工傷、矽肺藥費審批報銷工作。
3. 負責工傷上報、轉院、評殘的材料組織、人員上報評殘工作。
4. 負責工傷、工亡員工一次性結算審批、發(fā)放工作。
5. 負責工傷醫(yī)療待遇支付審批工作。
6. 負責公司勞動能力鑒定業(yè)務工作。
7. 負責公司統(tǒng)籌外人員藥費報銷工作。
8. 負責在職、退休病故員工家屬慰問、費用結算、救濟發(fā)放工作。
9. 負責工傷員工津貼發(fā)放工作。
10. 負責醫(yī)療保險日常業(yè)務辦理工作。
11. 完成公司及領導交辦的一切臨時工作。
二十、 坑口質檢部職能
1. 負責各單位出礦礦量計量及出礦質量檢查。
2. 協(xié)調各單位出礦生產，保證出礦工作的合理有序。
3. 負責礦石品位管理，搞好配礦，提高礦石的入選品位 。
4. 負責各單位的月末出礦量結算。
5. 搞好各種出礦報表的統(tǒng)計工作，加快信息的反饋速度，為公司和坑口的出礦量考核提供依據(jù)。
6. 抓好礦樣的品位管理，提高精確度。
7. 檢查出礦量及裝滿系數(shù)，保證出礦效率。
8. 負責井下6個中段的衛(wèi)生檢查工作。
9. 負責坑口安檢室的管理工作。
10. 完成領導交辦的其他任務。
二十一、 坑口安調室職能
1. 負責井下文明生產工作。
2. 監(jiān)督坑口有關單位及時按要求整治安全隱患。教育和檢查員工正確使用機械設備、 設施 、安全裝置、 個人防護用品等.督促各單位加強安全管理,消除一切可能引起傷亡事故的因素。
3. 組織坑口各單位開展經常性的安全文明生產檢查。做好安全生產各項報表工作,及時向主管領導或上級領導反映基層單位安全生產情況。
4. 組織坑口各單位開展各種形式的安全活動。做好對新工人和調換工種的工人進行安全教育。支持并指導安全員的各項工作。
5. 現(xiàn)場指揮處理重大事故隱患。發(fā)生傷亡事故時，現(xiàn)場組織救護工作。對安全文明生產工作有貢獻或造成事故者提出相應獎勵或處理意見。
6. 負責組織實施安全技術措施計劃。
7. 做好坑口鍋爐房、更衣樓的管理，保證設備、設施完好正常，安全運行。搞好衛(wèi)生掃除，保持更衣樓整潔，做好防盜工作。
8. 做好送保健人員管理，使保健飯、開水及時送到井下指定地點。
9. 負責井下通訊系統(tǒng)的維護，保障通訊系統(tǒng)暢通。做好電話轉接工作，重要事項作好記錄，及時通知到位。
10. 協(xié)助坑長做好各生產單位之間工作調度,協(xié)調。
11. 做好礦車的維修管理，保證及時維修和維修質量。
12. 負責井下通風系統(tǒng)的管理，保障通風系統(tǒng)正常運行。
13. 做好磨釬頭工作，為一線生產提供良好服務。
14. 做好井下藥庫的管理，執(zhí)行有關管理規(guī)定，保證爆破器材安全保管，合法發(fā)放，規(guī)范記錄，做到萬無一失。
15. 按時完成各級領導交辦各項臨時性工作。
二十二、 保衛(wèi)部職能
1. 全面負責礦區(qū)治安、消防及保衛(wèi)工作。
2. 貫徹執(zhí)行國家有關治安、保衛(wèi)、消防工作路線、方針、政策。
3. 負責做好重點人口管理，減少犯罪率。
4. 負責本單位考勤、核算、戶籍管理及時準確無差錯。
5. 監(jiān)督、檢查各單位治安防盜、消防管理工作。
6. 負責“兩品”《爆炸物品，危險化學品》的監(jiān)督檢查庫存使用情況。
7. 查辦我礦員工違法，違紀方面的問題。
8. 負責我礦盜采礦石的管理工作。
9. 協(xié)助公檢法查破與我礦有關的各類案件。
10. 建立重大隱患登記制，隱患處理及時并向領導匯報。
11. 監(jiān)督出金泥、提純、煉金，負責押運。
12. 及時辦理領導交辦的有關方面的工作。
二十三、 化驗室職能
1. 負責地質樣品、礦石樣品的加工、化驗工作。
2. 負責選礦廠工藝流程中樣品的取樣、加工、化驗工作。
3. 負責外購礦石、金精粉樣品的化驗工作。
4. 負責生產水、污水樣品的化驗。
5. 保證樣品化驗過程中規(guī)范操作，化驗結果準確，樣單、報表填寫清晰，并做好保密工作。
6. 保證樣品化驗及時，指導生產。
7. 維護保養(yǎng)好本部門所屬的儀器、設備，保證儀器計量的準確。
8. 作好危險、易制毒化學品的管理，做好使用記錄，防止流失。
9. 做好樣品加工及化驗操作中的安全防范，防止發(fā)生傷害事故。
10. 執(zhí)行公司交辦的臨時任務。
二十四、 職工醫(yī)院職能
1. 負責到醫(yī)院就醫(yī)公司員工及家屬疾病的診斷和治療服務。
2. 負責公司員工健康體檢，公司各類人員的定期檢查；對公司員工健康狀況進行動態(tài)分析，并提出增進員工健康的意見和措施。
3. 負責對工傷、患病員工實施醫(yī)療照顧，對因病不能堅持工作者，開具病假條。
4. 負責對公司社區(qū)內的危重病例實施搶救；審批本醫(yī)院不能處理的危重及疑難病例的轉院治療。
5. 開設公司社區(qū)醫(yī)療服務，做好各種常見病和多發(fā)病的診斷和控制工作。
6. 負責公司社區(qū)內傳染病預防和控制工作；按照政府部門疾病控制中心的部署，做好兒童計劃免疫和學校衛(wèi)生防疫工作。
7. 負責對公司員工飲食與營養(yǎng)衛(wèi)生等實施醫(yī)務監(jiān)督，并提供咨詢和技術指導。
8. 協(xié)助有關部門做好公費醫(yī)療改革和管理工作。
9. 完成公司領導交辦的其他工作。
二十五、 炸藥加工廠職能
1. 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和安全技術規(guī)范、標準。做好庫區(qū)范圍內的安全及保衛(wèi)工作。
2. 對員工進行安全技術知識培訓考核，提高員工的安全技術操作技能和預防事故的能力。按時參加安全技術培訓，達到應知應會等級標準，堅持持證上崗。
3. 做好收發(fā)工作，按技術標準及單據(jù)數(shù)量對進貨爆破器材進行驗收，并按定額做好物資發(fā)放工作，做到逐一清點核對，杜絕差數(shù)現(xiàn)象。
4. 庫存物資做到“四防”(防火、防盜、防水、防事故)、“十不”(不銹、不腐、不露、不亂、不混、不凍、不曝、不潮、不漏、不變質)，在庫物資應定置存放，做到清潔衛(wèi)生、帳卡一致。
5. 嚴格執(zhí)行庫房管理制度，無違章、無事故。
6. 對爆破器材倉庫，嚴格執(zhí)行危險式庫房安全防火制度，要定期進行盤點及防火檢查，防止火災、爆炸和丟失被盜。經常檢查各種消防設施，保證消防設施的完好齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。堅持參加安全檢查、隱患排查，安全問題整改率達到100％。
7. 警衛(wèi)人員必須愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，保證24小時有人值守，保障庫區(qū)安全。認真飼養(yǎng)警犬。保持庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
8. 及時完成領導交付的各項任務。
二十六、 服務區(qū)職能
1. 全面負責施工隊的安全及文明生產，組織協(xié)調好與其他生產及輔助單位的工作關系，完成公司下達的生產任務。
2. 對各作業(yè)地點進行嚴格的檢查，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，制定出切合實際的安全及生產措施，提出合理化施工建議，進行扎實有效的安全管理。制止違章指揮作業(yè)。
3. 對各個作業(yè)面情況掌控，減少和杜絕無效工程，對采掘工作進行動態(tài)管理。
4. 對各作業(yè)點的礦石品位清楚掌握，減少損失和降低貧化，減少廢石出坑量。在保證供礦的同時，把礦石品位提高到較高水平。
5. 對所轄區(qū)域的標準化管理制定出嚴格的管理制度，并要求承包隊工人嚴格執(zhí)行。
6. 了解各作業(yè)點的火工材料的使用情況，負責爆破器材的管理及使用。
7. 及時完成領導交給的其他任務。
二十七、 財經部職能
1. 在公司總經理、經營副總經理的領導下，具體負責公司的財務會計工作。
2. 負責起草、修改公司財務管理制度、會計核算制度，并組織學習貫徹執(zhí)行。組織各項財務政策和財務管理制度的實施。
3. 組織編制年度預算、財務決算，編制經濟活動分析材料，組織召開經濟活動分析會。
4. 按照現(xiàn)金管理規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。按照銀行結算制度辦理銀行結算業(yè)務。登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳；辦理銀行借款、還貸的業(yè)務、各種稅費及社保費的提取、申報、繳納；負責庫存現(xiàn)金、各種有價證券、票據(jù)和財務專用章的管理；負責公司法定代表人印章的保管和增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。
5. 組織會計電算化工作，及時報送各種財務數(shù)據(jù)；負責財務往來賬的明細核算，負責其他應收款、其他應付款、長期投資、短期投資、長期借款、短期借款明細帳的登記；負責債權、債務的清理、催收。應收、付款及部分轉賬原始憑證的審核和會計憑證的填制；各種票證備查帳的登記和記帳憑證的裝訂。
6. 負責原材料、備件、低值易耗品等購銷業(yè)務的核算；登記應收賬款、預收賬款、預付賬款、應付賬款、原材料、低值易耗品明細賬負責存貨的盤點和與明細賬的核對。
7. 審核、匯總、發(fā)放工資、獎金等；負責工資分配及工會經費的提取和登記應付員工薪酬明細賬；負責各種代扣款的賬務處理；負責歸檔前的會計檔案管理，包括：會計賬薄、會計憑證、成本核算資料、工資表、獎金表等。
8. 會同有關部門擬定固定資產管理辦法；進行固定資產核算；計提及分配固定資產折舊，編制有關部門固定資產報表；辦理固定資產的購建、調入、內部轉移、租出、封存、報廢、驗收、調出等業(yè)務；參與固定資產的清查盤點，分析固定資產的使用效果；負責工程物資、在建工程的核算，掌握工程進度及投資情況，配合相關部門及時辦理已竣工項目的轉增手續(xù)。
9. 負責成本、費用核算和成本資料的收集、整理和會計信息反饋；編制會計報表，編寫財務情況說明書，對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)；組織二級核算，指導班組核算。
10. 對會計憑證、會計賬簿、會計報表等會計信息的規(guī)范性進行審核。
11. 組織財務人員業(yè)務培訓、負責對會計人員的考核，參與研究會計人員的任用和調配。
12. 負責組織產品的銷售及市場分析。
13. 完成上級交辦的其他工作。