冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦綜掘區(qū)“十級安全員工”晉級氛圍濃
作者：王首春
2011-03-09 10:53
來源：cltuan.cn
“你現(xiàn)在晉升到幾級安全員工了？”這句話成為冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦綜掘區(qū)員工們打招呼時的口頭禪。
近日，該區(qū)建立了“十級安全員工”晉級激勵措施，此措施共分高（1-3級）、中（4-6級）、低（7-10級）三個安全檔次，十個安全級別。每名員工以十級安全級別為基礎(chǔ)，凡季度內(nèi)無違章、無事故的員工均可逐步晉級，待晉至中等安全檔次后，同樣以季度為考核期限繼續(xù)晉級；進(jìn)入高等安全檔次后，晉級期限為半年，直至?xí)x升為一級員工為止，三個安全檔次共計三年。在晉級期間，如員工發(fā)生不安全行為和安全事故后則自動退級，從倒退級別中再次晉升。該區(qū)除對每個安全檔次、各級別的員工每月進(jìn)行30—100元的臺階式經(jīng)濟(jì)獎勵之外，晉升到一級安全級別的員工連續(xù)2—5年保持級別的，再進(jìn)行1000—5000元的一次性獎勵，并將中、高安全檔次的員工列為后備班組長人選。這一措施的實施，大大調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性，在全區(qū)形成了濃厚的“比級別、上檔次”競爭氛圍。自此項措施實施以來，員工上報安全隱患132條，現(xiàn)場整改104處，杜絕了違章現(xiàn)象發(fā)生，為安全生產(chǎn)注入了“強(qiáng)心劑”。 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿
近日，該區(qū)建立了“十級安全員工”晉級激勵措施，此措施共分高（1-3級）、中（4-6級）、低（7-10級）三個安全檔次，十個安全級別。每名員工以十級安全級別為基礎(chǔ)，凡季度內(nèi)無違章、無事故的員工均可逐步晉級，待晉至中等安全檔次后，同樣以季度為考核期限繼續(xù)晉級；進(jìn)入高等安全檔次后，晉級期限為半年，直至?xí)x升為一級員工為止，三個安全檔次共計三年。在晉級期間，如員工發(fā)生不安全行為和安全事故后則自動退級，從倒退級別中再次晉升。該區(qū)除對每個安全檔次、各級別的員工每月進(jìn)行30—100元的臺階式經(jīng)濟(jì)獎勵之外，晉升到一級安全級別的員工連續(xù)2—5年保持級別的，再進(jìn)行1000—5000元的一次性獎勵，并將中、高安全檔次的員工列為后備班組長人選。這一措施的實施，大大調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性，在全區(qū)形成了濃厚的“比級別、上檔次”競爭氛圍。自此項措施實施以來，員工上報安全隱患132條，現(xiàn)場整改104處，杜絕了違章現(xiàn)象發(fā)生，為安全生產(chǎn)注入了“強(qiáng)心劑”。 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿
