梧桐莊礦工會完善“五項制度”構(gòu)筑幫扶保護網(wǎng)

本報訊 今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會結(jié)合實際，通過完善制度建設(shè)，多渠道、多層次地做好特困職工的扶貧幫困工作，構(gòu)筑了全方位幫扶保障網(wǎng)絡(luò)，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定發(fā)展。

完善了臨時生活困難職工救助制度。礦工會堅持“專款專用、合理合規(guī)”的原則，每季度集體研究一次，對各類職工、傷殘職工出現(xiàn)經(jīng)濟困難或突發(fā)天災(zāi)人禍及其他特殊困難時給予一定的救濟，緩解暫時困難。

完善職工互助儲金會制度。為最大限度地保障部分職工正常的生活，尤其是單身井下職工遇到的特殊困難，礦工會要求各區(qū)科工會按人均不低于50元的標準建立了互助儲金會，對生活上暫時有困難的職工提供借款，到期歸還。目前，全礦基層15個車間工會全部建立了互助儲金會。

完善特殊困難救濟基金制度。按照“行政拿一點、工會經(jīng)費擠一點、職工個人捐一點”的籌集辦法建立了扶貧基金，按照“誰集資、誰受益、?？顚Ｓ谩⒓w研究審批”的原則，對特殊困難職工生病住院、子女入學、非自然災(zāi)害造成的家庭困難，經(jīng)礦工會扶貧基金管理委員會研究審批后，對職工給予救助。

完善走訪慰問制度。堅持節(jié)日集中走訪和日常慰問相結(jié)合的原則，節(jié)日期間，由礦工會集中開展走訪慰問活動；日常還對出現(xiàn)天災(zāi)人禍、患病和工傷住院職工以及病故職工進行走訪慰問，送去慰問金及慰問品。

完善“獻愛心”捐助制度。對本單位有困難的職工，積極發(fā)動職工在自愿的基礎(chǔ)上開展“獻愛心助工友”活動，一人有難，八方支援的美德蔚然成風。

籍新良