山東海力實業(yè)集團有限公司石屯煤礦多措并舉 , 扎實推進安全教育培訓工作

本網(wǎng)訊：為全面提升廣大干部員工安全生產(chǎn)綜合素質(zhì)，不斷加強政治業(yè)務(wù)和技能的學習，強力打造一支管理有方、技術(shù)過硬、反應(yīng)敏捷的優(yōu)秀團隊，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標。近日，石屯煤礦作出決定，六項措施確保2011年全員安全教育培訓工作落實到位。

一是按照集團公司“安全培訓提升年”總體方案要求，礦上成立了以安全科牽頭的安全教育培訓管理機構(gòu)，協(xié)調(diào)綜合辦、培訓辦等單位，全面落實各類在職人員的四級培訓工作。按照公司年初制定的目標，安全科做好全員、特崗、管理人員安全教育培訓檔案管理工作，確保培訓質(zhì)量和學習效果。

二是凡是參加各級安全教育培訓的學員，一律享受在崗崗位工資，帶薪學習，學習費用統(tǒng)一由集團公司安委會支付報銷，進一步減輕了學員負擔。

三是石屯煤礦以遠程教育在線為依托，針對礦井安全工作實際，全面開辟了安全法規(guī)、安全管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、愛國主義教育等重點學科教育，要求礦級班子成員、各職能科室、工區(qū)管理干部、管理人員按時參加每周一次的遠程教育培訓。

四是針對部分員工文化水平低、工作技能低、安全意識差這一特點，突出強化對全員安全教育培訓工作，確保每位員工每年受訓時間不低于15天。按照干什么學什么、缺什么補什么的要求，重點抓實安全理念滲透、安全法規(guī)學習、安全規(guī)程學習，運用多種教育培訓方式，轉(zhuǎn)變了一堂言、一灌式教育培訓模式。

五進一步提高宣傳教育質(zhì)量，堅持正確的輿論導向、堅持以正面為主、堅持常抓不懈的宣傳教育閉環(huán)管理，充分利用安全簡報、當代海力報、安全通報、歷史上的今天等多個基礎(chǔ)平臺，積極營造安全生產(chǎn)氛圍。

六是加強對安全教育培訓工作的綜合管理，嚴制度、嚴措施，確保責任落實到人、考核量化到人，建立一套行之有效的管理制度，確保安全培訓工作落實到位。