陶二礦開展首席機(jī)電工評(píng)選活動(dòng)

邯礦集團(tuán)陶二礦為充分發(fā)揮各專業(yè)技能人才在集團(tuán)公司挺進(jìn)世界500強(qiáng)、蓄勢建強(qiáng)企中的引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，根據(jù)集團(tuán)公司2011年工會(huì)工作會(huì)議礦二屆三次職代會(huì)精神，經(jīng)礦黨政工研究，決定在生產(chǎn)及輔助單位開展首席機(jī)電工評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)，在工作中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)將此活動(dòng)向其他工種進(jìn)行推廣。

為使此次活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，該礦專門成立了以礦長、書記為組長，其他班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立了辦公室設(shè)和具體辦事人員，對(duì)首席機(jī)電工評(píng)選原則 ，評(píng)選時(shí)間、人數(shù)、范圍和條件均做出了明確的實(shí)施細(xì)責(zé)和管理辦法，為確保各單位業(yè)務(wù)骨干、拔尖人才真正成為首席機(jī)電職工，礦按照單位推薦、全礦比武、考核小組評(píng)定的程序，采取自下而上、層層選拔的方式，確定首席機(jī)電工。確保優(yōu)中選優(yōu)，將那些品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀選手，選拔出來。

考核小組對(duì)評(píng)選出的首席機(jī)電工候選人選將進(jìn)行綜合審核把關(guān)，并從候選人職業(yè)道德、專業(yè)理論水平、綜合工作能力、傳授能力等方面，進(jìn)行評(píng)比，初選結(jié)果報(bào)礦首席機(jī)電工工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，組長簽閱后張榜公示，接受全礦廣大職工監(jiān)督，公示6天后無異議予以確認(rèn)。

邯礦集團(tuán)陶二礦審計(jì)科柴順利