廣能李子埡礦深入推進黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動

廣能公司李子煤礦黨委在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的同時，加強黨建帶團建，帶動共青團同步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)，同部署、同推進、同考核、同發(fā)展的格局。

一是帶組織建設(shè)，在基層工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。該礦團委在黨委的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，把加強基層組織建設(shè)作為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)。一方面出臺了以“四好”（組織建設(shè)好、團員作用好、活動開展好、青年反映好）為標準的“五四紅旗團支部”和爭當“四帶頭”（帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風、遵章守紀）優(yōu)秀共青團員為內(nèi)容的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》。實施季度考核評星方式，通過評比“星級團支部”來促進基層團的工作。另一方面，礦黨委把團干部隊伍作為年輕干部隊伍的重要組成部分，督促團委從優(yōu)選拔團干部，把政治過硬、作風扎實、自律嚴格的優(yōu)秀青年黨、團員充實到團干部隊伍。新年伊始，記功礦各基層黨團組織通過“公推直選”、“差額比選”的方式選舉了9名優(yōu)秀青年任團干部。同時，通過自辦網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建“團青陣地”信息平臺，在網(wǎng)上建立團干家園、青春在線、崗員陣營QQ群，做到網(wǎng)上帶團、網(wǎng)下建團，達到組織的全面覆蓋。
二是帶陣地建設(shè)，在安全生產(chǎn)中創(chuàng)先爭優(yōu)。該礦團委始終以服務(wù)黨政中心工作為己任，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在安全生產(chǎn)中創(chuàng)先爭優(yōu)。以青工“四無”活動為抓手，促進青工安全素質(zhì)的不斷提高；廣泛開展“崗位描述”、“手指口述”活動，強化青工對本崗位安全操作標準、技術(shù)要領(lǐng)的掌握為重點，抓好對青工現(xiàn)場安全操作技能等應(yīng)知應(yīng)會的學習，提高青工自主保安與互助保安意識；以青安崗工作為重點，確保崗員職能的有效落實；加強對青安崗工作的制度化、規(guī)范化和標準化管理，進一步完善激勵約束機制。通過開展“青安崗工作經(jīng)驗交流會”、“青安崗班前會話安全”、“青工安全流動課堂”等形式多樣的活動激發(fā)青安崗工作的活力；以“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”為特色，打造安全青年班組。堅持開展創(chuàng)建活動，激發(fā)青年班組的團隊精神，形成合力，創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是帶作用發(fā)揮，在崗位建功中創(chuàng)先爭優(yōu)。實施青工技能振興計劃，深入開展青年“創(chuàng)新 創(chuàng)效”、青年文明、文化工程，通過培育青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比武、同業(yè)交流和絕招絕技觀摩等途徑，為青工立足本職崗位學技成才搭建平臺；以“團員示范崗”競賽活動為重要載體，促進團員立足崗位、務(wù)實奉獻、爭當表率，從而推動團員先進性教育；大力推廣青工發(fā)明的先進操作法，發(fā)揮典型示范作用，使青工樹立崗位建功成長的職業(yè)追求；發(fā)動青年技術(shù)員、青年技師開展科技項目攻關(guān)、“五小”QC活動，從解決實際工作中的小問題入手，在提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)能減排等方面力求實效，為礦井“科技興安、科持興礦”戰(zhàn)略作貢獻。