“三違”返獎(jiǎng)，給力安全管理杠桿

“三違”返獎(jiǎng)，給力安全管理杠桿
　　機(jī)械執(zhí)行對(duì)“三違”人員罰款的管理辦法，難以避免教育管理與冷漠罰款兩張皮的現(xiàn)象，閆布煤礦落實(shí)“三違”人員罰款返“獎(jiǎng)”制，破解了這種格局，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)再上崗的“三違”人員，能用安全思想約束行為，并能長(zhǎng)期遵章操作，杜絕“三違”，根據(jù)公平、合理、可操作的細(xì)則，可以返還“三違”罰款，巧借激勵(lì)與鞭策的“懷柔”支點(diǎn)，加大安全管理的杠桿，著眼于長(zhǎng)期繃緊安全弦，有效抵制了“三違”。
作者 王偉