兗礦集團(tuán)濟(jì)三煤礦四項(xiàng)舉措大力強(qiáng)化安全效能監(jiān)察工作

濟(jì)三煤礦為充分發(fā)揮效能監(jiān)察在礦井安全管理中的作用，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新安全效能監(jiān)察的方式方法，積極開展形式多樣監(jiān)察活動(dòng)，推動(dòng)礦井安全管理各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，有力地保障了礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察。采取定期與不定期、普查與抽查、事前監(jiān)察與事中監(jiān)察相結(jié)合的方式，結(jié)合礦井階段性安全特點(diǎn)，按照安全效能監(jiān)察主要內(nèi)容要求，實(shí)施效能監(jiān)察。突出“六個(gè)嚴(yán)查”：嚴(yán)查安全指令、制度措施落實(shí)不力的環(huán)節(jié)；嚴(yán)查職責(zé)履行不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部；嚴(yán)查不盡責(zé)安監(jiān)、督察人員；嚴(yán)查黨員干部“三違”人員；嚴(yán)查隱患排查治理不到位的行為。嚴(yán)查各級(jí)安全教育培訓(xùn)是否有針對(duì)性、時(shí)效性。

強(qiáng)化安全述職。按照“一崗雙責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施安全述職，總結(jié)分析安全管理、安全履責(zé)方面取得的成績(jī)和差距。未按照要求安全述職的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行通報(bào)和處罰，確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位。

實(shí)施效能監(jiān)察舉報(bào)。充分發(fā)揮職工群眾對(duì)安全工作的監(jiān)督作用，受理職工群眾舉報(bào)。對(duì)限制、刁難和打擊報(bào)復(fù)群眾舉報(bào)的行為，作出處理；對(duì)以實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

實(shí)施安全績(jī)效考評(píng)。組織有關(guān)部門每季對(duì)基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部的安全職責(zé)履行情況進(jìn)行評(píng)比考核，對(duì)末位者通報(bào)，由紀(jì)委監(jiān)察科進(jìn)行談話。對(duì)在安全效能監(jiān)察工作中忠于職守、依法履行職責(zé)、勤政高效、成績(jī)突出的單位、科室部門及個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。