興隆莊礦舉辦“三違”人員下崗脫產(chǎn)培訓(xùn)班

本網(wǎng)訊：2月21日，興隆莊礦在職工教育培訓(xùn)中心舉辦為期一周的“三違”人員下崗脫產(chǎn)培訓(xùn)班。

“三違”是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素，是煤礦持之以恒治理的首要對象。該礦每年都在年初的安全一號文件中以附件的形式，明確對“三違”現(xiàn)象的處罰規(guī)定。今年該礦進(jìn)一步加大了對“三違”人員的處罰力度，一般“三違”罰款數(shù)額由去年的30元提高到現(xiàn)在的100元，當(dāng)月若出現(xiàn)連續(xù)兩次一般“三違”，除罰款200元外，同時扣罰當(dāng)月安全抵押金，并下崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，使“三違”人員既丟票子更丟面子，從思想深處認(rèn)識到“三違”的危害性，切實克服麻痹僥幸心理，提高遵章作業(yè)意識，徹底杜絕“三違”現(xiàn)象。此次接受培訓(xùn)的7名職工，均來自采掘一線，他們“三違”的共同特點是安全意識普遍不強，習(xí)慣性違章操作。針對“三違”人員暴露的這一共性，培訓(xùn)將以安全意識教育為主，輔以安全道德素質(zhì)教育、應(yīng)知應(yīng)會知識和安全文化教育，增強教育的針對性和實效性。培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)人員進(jìn)行閉卷考試，成績達(dá)不到90分以上的，由區(qū)隊管理人員陪同一起繼續(xù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。

為體現(xiàn)下崗培訓(xùn)教育人、感化人和幫助人的目的，給下崗培訓(xùn)人員挽回經(jīng)濟損失的機會，該礦出臺了罰款遞進(jìn)返還制度，即培訓(xùn)人若連續(xù)三個月不再出現(xiàn)違章，可由本人寫出書面申請，交由安監(jiān)處審核落實后，給以開具罰款返還單，由礦財務(wù)科返還之前被扣罰的“三違”罰款。