“實(shí)•新文化”給力邱煤發(fā)展
“實(shí)·新文化”給力邱煤發(fā)展
2011年，邱集煤礦不斷加大“實(shí)·新”文化建設(shè)力度，在全礦積極推進(jìn)“文化理念、文化制度、文化行為、文化視覺”四落實(shí)，努力在礦區(qū)實(shí)現(xiàn)理念共識化、行為規(guī)范化、視覺一體化、制度科學(xué)化、管理精細(xì)化，讓“實(shí)·新文化”切實(shí)給力邱煤發(fā)展。
該礦在“實(shí)·新文化”落實(shí)中，深入開展六項(xiàng)活動：一是開展干部職工“日常和崗位行為規(guī)范”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，在抓好干部職工學(xué)習(xí)“行為規(guī)范”外，在基層區(qū)隊(duì)開展了“行為規(guī)范從我做起”，在機(jī)關(guān)科室開展了“文明禮儀，從我做起”主題實(shí)踐活動，將文明行為規(guī)范貫穿到日常行為和具體工作之中。二是開展“實(shí)·新”文化故事征集活動，搜集近年來全礦在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的典型案例、感人故事，并加以整理、提煉和完善，做成PPT課件，作為推進(jìn)“實(shí)·新”文化建設(shè)的學(xué)習(xí)資料。三是區(qū)隊(duì)利用二、五學(xué)習(xí)日適時(shí)召開了“實(shí)·新”文化建設(shè)學(xué)習(xí)、座談會，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，選樹典型、以點(diǎn)帶面，帶動文化建設(shè)全面深入開展。四是在全礦開展了一次企業(yè)文化問卷調(diào)查活動，收集全礦干部職工對企業(yè)文化建設(shè)的評價(jià)與建議，摸清落實(shí)過程中的問題與不足，掌握分析現(xiàn)狀，為改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供了科學(xué)依據(jù)。五是該礦還圍繞“安全是責(zé)任、制度是關(guān)懷，安全是文化素養(yǎng)、執(zhí)行力是崇高品德”主題，開展好安全文化宣傳教育活動，切實(shí)抓好安全文化的日常教育、事故案例警示教育和女工協(xié)管溫情教育，在礦區(qū)濃厚安全文化氛圍。六是礦舉辦“高揚(yáng)實(shí)·新文化旗幟”職工演講比賽，提高企業(yè)文化品位，在礦區(qū)促進(jìn)“實(shí)·新”文化理念的傳播。同時(shí)該礦在礦區(qū)主要路口、工業(yè)廣場，制作了一批新穎美觀并體現(xiàn)“實(shí)·新”特色的宣傳圖版營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，在全礦上下有效形成了共同的價(jià)值取向，促進(jìn)了集團(tuán)公司“實(shí)·新”文化與“邱煤”特色文化“形式統(tǒng)一、實(shí)質(zhì)融合、兼容并蓄、協(xié)同發(fā)展”。
邱集煤礦：劉俊英
