攀煤花山煤礦鎖定八項(xiàng)制度保礦井安全生產(chǎn)

攀煤公司花山煤礦建立和完善八項(xiàng)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，使安全管理呈現(xiàn)出人人有責(zé)任、時時有檢查、事事有人管的良好局面。

實(shí)行安全風(fēng)險抵押金制度，對采、掘一線和機(jī)、運(yùn)、通井下輔助單位的副隊(duì)長以上管理人員實(shí)行安全風(fēng)險抵押，全年實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，加倍獎勵。狠反“三違”，規(guī)范干部、職工的作業(yè)行為。執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)、副總面對面抓“三違”，完不成指標(biāo)按規(guī)定處罰，礦安全糾察隊(duì)的工資與抓“三違”掛鉤。實(shí)行安全和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資制，將個人收入與安全、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化掛鉤考核。實(shí)行安全工作互保、聯(lián)包制，形成人人管安全、事事有人管的局面。執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎頭罰尾制度，細(xì)化評比單元，公平、公開考核，實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查和靜態(tài)檢查無差別。實(shí)行安全管理獎勵制度，對制止或舉報(bào)“三違”的人員及安全工作有功人員100至1000元獎勵。實(shí)行副科級以上干部包保制度，落實(shí)干部的安全職責(zé)。全員簽訂安全承諾書，增強(qiáng)職工的安全意識和安全責(zé)任心，促使職工干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。