攀煤花山礦工會(huì)用親情呼喚職工遠(yuǎn)離“三違”

進(jìn)入新年以來，攀煤公司花山礦工會(huì)將親情文化融入安全教育并貫穿始終，以人本化的理念塑造人、以親情化的文化教育人、以人性化的環(huán)境熏陶人，用“心”來提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自保互保能力，從而為安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

該礦工會(huì)結(jié)合礦井安全生產(chǎn)形勢和本單位實(shí)際，在堅(jiān)持開展好傳統(tǒng)安全教育的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新安全教育方法，工會(huì)主席帶頭，耐心細(xì)致的與“三違”人員進(jìn)行談心。從工作到生活，從不同角度、不同側(cè)面給他們講解習(xí)慣性違章的危害，講述安全事故案例、安全重要性等等，讓“三違”人員進(jìn)一步地了解什么是違章行為、違章現(xiàn)象，違章帶給自己家人與他人的傷害和痛苦，希望“三違”人員珍惜工作機(jī)會(huì)，認(rèn)真規(guī)范行為，做好本職工作，確保安全。女工委充分發(fā)揮家屬協(xié)管和職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，在堅(jiān)持讓“三違”職工現(xiàn)身說法講安全的同時(shí)，還將“三違”職工家屬請到職工班前會(huì)上，做幫教丈夫遠(yuǎn)離“三違”的經(jīng)驗(yàn)介紹，讓職工親屬用親情的力量教育職工、感動(dòng)職工、激勵(lì)職工，真正使安全入腦、入心，用妻子濃濃的愛意繃緊丈夫的安全神經(jīng)，用真摯的語言叮囑丈夫按章作業(yè)，呼喚丈夫遠(yuǎn)離“三違”。

同時(shí)，該礦工會(huì)在各基層隊(duì)的學(xué)習(xí)室懸掛上每名職工的“全家?！闭掌?，職工每天參加完班前會(huì)，下井時(shí)都要向“全家?！编嵵爻兄Z，“不違章不違紀(jì)，按規(guī)程作業(yè)，搞好安全工作，平平安安回家”。以此教育每位職工自覺糾正不規(guī)范行為，時(shí)時(shí)提醒自己要嚴(yán)格按章作業(yè)。該礦將近幾年發(fā)生在礦井的安全事故進(jìn)行匯總、分析，選出具有典型教育意義的事故案例，制作成事故案例牌版，在安全文化走廊組織職工進(jìn)行集中觀看，再現(xiàn)事故發(fā)生的全過程，給職工全新的感覺，激發(fā)了職工增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺搞好安全工作的主動(dòng)性。