廣能李子埡礦“四個(gè)”強(qiáng)化夯實(shí)群眾安全防線

廣能公司李子埡煤礦工會(huì)堅(jiān)持以抓“四個(gè)”強(qiáng)化來(lái)強(qiáng)化基層全員安全教育，提升整體安全素質(zhì)，積極營(yíng)造安全和諧發(fā)展氛圍，助推礦井安全生產(chǎn)。截止2011年1月10日，礦井已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2690天。

強(qiáng)化制度建設(shè)。為確保群眾監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系能夠高效運(yùn)行，該礦工會(huì)堅(jiān)持以落實(shí)群眾監(jiān)督的各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善了礦、隊(duì)、班組三級(jí)群眾監(jiān)督檢查和勞動(dòng)保護(hù)體制。礦成立了群監(jiān)會(huì)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，隊(duì)建有群監(jiān)小組17個(gè)，班組民主推舉產(chǎn)生了115名群監(jiān)員，群眾監(jiān)督組織覆蓋了礦井生產(chǎn)的各個(gè)班組。完善并堅(jiān)持執(zhí)行了《群監(jiān)員出井匯報(bào)制度》、《群監(jiān)員考評(píng)制度》、《群監(jiān)員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度》、群監(jiān)會(huì)查崗每周向行政匯報(bào)的《查崗周匯報(bào)制度》、《群監(jiān)員抽查職工崗位描述》等一系列工作制度。礦工會(huì)堅(jiān)持每季度對(duì)制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行考核檢查。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)新招工人進(jìn)行崗前健康檢查和對(duì)在崗職工進(jìn)行職業(yè)病檢查制度。僅2010年就有206名新工人進(jìn)行了崗前健康檢查、40名職工進(jìn)行了職業(yè)病檢查。發(fā)放了女職工衛(wèi)生津貼44360元。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。為提高群眾監(jiān)督檢查能力，該礦工會(huì)有重點(diǎn)、有步驟地著力于職工代表、群監(jiān)員、家屬協(xié)管員這“三支”隊(duì)伍的建設(shè)。把思想好、責(zé)任心強(qiáng)、敢說(shuō)敢管的同志選為群監(jiān)員。把認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、熱情心細(xì)的女職工和家屬選為協(xié)管員。基層隊(duì)通過(guò)每月兩次的學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，對(duì)職工代表、群監(jiān)員進(jìn)行安全意識(shí)的強(qiáng)化和安全監(jiān)督檢查技能以及政策水平的培訓(xùn)。礦群監(jiān)會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行2次責(zé)權(quán)利和隱患、違章行為識(shí)別的培訓(xùn)，參培率達(dá)到100%。

強(qiáng)化監(jiān)督作用。礦、隊(duì)工會(huì)組織始終堅(jiān)定不移的把對(duì)職工生命安全和健康的維護(hù)作為最根本利益的維護(hù)，把監(jiān)督工作的著力點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督檢查上、放在事故隱患的監(jiān)督整改上。利用職代會(huì)機(jī)制，組織職工代表巡視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。2010年，開(kāi)展職工代表安全巡視活動(dòng)2次，查出的隱患100%得到落實(shí)整改；開(kāi)展礦、隊(duì)兩級(jí)查崗活動(dòng)316次，查出隱患816條，落實(shí)整改率100%。查出“三違”人員3人。與“三違”人員談心16人次。同時(shí)，積極配合安監(jiān)處開(kāi)好安全追查會(huì)，在監(jiān)督職能部門(mén)公平、公正執(zhí)法的基礎(chǔ)上，為職工疏通思想，化解矛盾；開(kāi)展由班組所有職工輪流值日、一日一輪的“安全值班長(zhǎng)”活動(dòng)，讓職工實(shí)行自我管理，收到了比較明顯的效果，礦井安全生產(chǎn)周期已達(dá)到七周年。

強(qiáng)化輿論宣傳。職工良好的安全習(xí)慣在于意識(shí)，因此通過(guò)各種途徑大造群眾監(jiān)督的輿論氛圍，強(qiáng)化職工安全意識(shí)至關(guān)重要。2010年，該礦工會(huì)堅(jiān)持每周一次對(duì)職工進(jìn)行安全專題教育，組織職工、家屬在井口開(kāi)展唱安全歌曲、宣講安全小故事、安全知識(shí)答題等活動(dòng)；每月一次“送安全知識(shí)下連隊(duì)”，讓家屬們抽問(wèn)職工平常的安全學(xué)習(xí)內(nèi)容；每月一次基層連隊(duì)家屬協(xié)管座談會(huì)，讓家屬關(guān)注安全，參與安全管理；每月群監(jiān)員抽查職工的崗位描述，讓職工在一問(wèn)一答中強(qiáng)化安全意識(shí)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力；每月一期的安全板報(bào)，及時(shí)向職工宣傳安全法規(guī)、政策，灌輸安全理念；每月一次文化體育活動(dòng)，穿插安全教育內(nèi)容。如夫妻安全聯(lián)保大比拼、安全歌曲傳唱、“家屬話安全”巡回宣講、安全文藝演出等；四季度決戰(zhàn)期間，組織開(kāi)展了“親情寄語(yǔ)話安全”活動(dòng)。1200多名職工親屬寫(xiě)安全寄語(yǔ)近2000條，礦工會(huì)進(jìn)行整理歸類后，分批次制作成牌板，在職工澡堂和井口人車場(chǎng)進(jìn)行宣傳，形成職工、家屬共保安全的良好局面；井口長(zhǎng)年堅(jiān)持組織職工家屬為職工“送溫暖”。全年共叮囑次數(shù)6905次，送開(kāi)水4126挑，釘扣子7531顆，補(bǔ)衣服4081件，補(bǔ)手套3576雙。