陶二礦干部績(jī)效考核“實(shí)打?qū)嶈彙?/h1>

作者：張偉 2011-01-04 13:39 來源：cltuan.cn

陶二礦以深化內(nèi)部管理為突破口，進(jìn)一步健全完善了黨群“一體化”考評(píng)體系，建立了一整套干部績(jī)效考核辦法，動(dòng)真的、來實(shí)的，有效地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在動(dòng)力和外在活力。

針對(duì)部分干部中存在人云亦云、不求有功但求無過的庸碌狀態(tài)，該礦著力解決各項(xiàng)管理制度存在的“嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去、執(zhí)行不到位”的痼疾。該礦以“夯實(shí)基礎(chǔ)、求變求新、求實(shí)求效、事爭(zhēng)一流”為要求，健全完善了黨群“一體化”考評(píng)體系和政工干部自身建設(shè)考評(píng)辦法。兩項(xiàng)考評(píng)均以體現(xiàn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)“提速進(jìn)位”為最終目標(biāo)，以落實(shí)礦各項(xiàng)管理制度情況為重要依據(jù)，每月采取單項(xiàng)工作抽查、綜合工作集中考評(píng)、聯(lián)合檢查、日常抽查等形式，對(duì)干部自身建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、宣傳思想、精神文明、企業(yè)文化、紀(jì)檢工作等10項(xiàng)方面內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)定打分，落實(shí)獎(jiǎng)罰。為確保兩項(xiàng)考評(píng)的順利實(shí)施和卓有成效地開展，該礦遵循定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、形成性與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合、自評(píng)、互評(píng)與他評(píng)相結(jié)合、單項(xiàng)評(píng)價(jià)與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合“四結(jié)合”原則，充分體現(xiàn)了考評(píng)過程和結(jié)果的公平、公正、公開性。干部績(jī)效考核有效地激發(fā)了廣大黨員干部“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”的積極性，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的深入開展，為打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。