攀煤供應處“四立足”著力打造黨建品牌

今年以來，攀煤公司供應處從“四個立足”入手，積極探索建立以創(chuàng)先爭優(yōu)帶動物資供應管理工作創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，形成了黨建和發(fā)展良性互動的生動局面。

一是立足打造攀煤物流品牌，推動物流業(yè)快速發(fā)展。今年，該處緊緊圍繞“推動攀煤物流業(yè)快速發(fā)展”這個中心，認真剖析面臨的形勢、企業(yè)的實際狀況和發(fā)展的契機，做出科學決策，成立了營銷部和5個物資供應站，物流資源得到有效整合，開創(chuàng)了物資供應管理和對外營銷工作的新局面，較好完成了今年制定了13項經(jīng)營責任目標和4項管理目標。該處還不斷在創(chuàng)新服務、修煉內(nèi)功上下功夫，圍繞企業(yè)中心工作，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，設立了23個黨員先鋒崗、示范崗、示范窗口及13個黨員責任區(qū)，實行黨員承諾制，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為打造攀煤物流品牌出智出力。

二是立足企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化力。該處把企業(yè)文化建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，倡導全員學習、全員溝通、全員發(fā)展，傳承和創(chuàng)新企業(yè)文化建設。該處通過深化“學習型組織”創(chuàng)建活動，開展以黨內(nèi)學習、黨員干部學習帶動全員學習活動。該處40余名副科級以上干部通過開展干部讀書活動、積極撰寫學習心得、暢談學習體會等形式，有力帶動了所在單位、部門職工的學習，通過團隊學習、知識分享，推動了“學習型組織”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

三是立足基層夯實基礎，提升黨組織戰(zhàn)斗力。該處采取多種措施，積極夯實黨建基礎，引導黨員積極投身企業(yè)改革發(fā)展各項工作中。該處把基層黨支部作為鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的主要陣地，通過深入實施“黨員人才工程”、“黨員素質(zhì)工程”，涌現(xiàn)出了一批覺悟高、責任心強，講奉獻、講團結、講大局的黨員隊伍。今年，該處4名黨員先后被川煤集團、攀煤公司評為優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1個基層黨組織被攀煤公司評為優(yōu)秀黨支部，該處黨委也被川煤集團、攀煤公司授予“四強黨組織”、“四好班子”榮譽稱號。

四是立足人本管理，提升企業(yè)內(nèi)在活力。該處從尊重關心職工，密切聯(lián)系職工出發(fā)，通過開展干部與職工群眾結對子活動，為職工群眾排憂解難，及時解決職工群眾工作、生活、學習等方面遇到的問題和難題，建立了融洽的干群關系。今年，該處還從提高職工福利待遇、提升職工薪酬待遇等方面為職工謀福利。此外，該處還通過與職工面對面溝通交流、職工思想動態(tài)調(diào)查、單位之間互相學習觀摩交流、各種文體活動等形式，增強了機關與基層、干部與職工、職工與職工之間的互動與情感交流，營造了和諧的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展“雙贏”。