冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘一區(qū)青工爭當技術能手
作者：匿名網友
2010-12-24 09:43
來源：cltuan.cn
萬年礦綜掘一區(qū)從實際工作出發(fā)，在摸清本單位青工素質狀況的前提下，根據(jù)不同培訓對象，成立相應的重點學習小組，并分階段、分層次制訂出培訓計劃，采取個人自學與集中學習、理論學習與實踐操作相結合的學習方式，多層次、多渠道、多形式地開展青工培訓工作，使青工解決生產技術、工藝等方面實際問題的能力得到了提高，崗位責任意識和創(chuàng)新意識也得到了增強。
為了充分發(fā)揮有一技之長職工的“傳、幫、帶、教”作用，師傅們都是由取得高級技師、技師或高級工職業(yè)資格，并具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的職工擔任。本著平等、自愿的原則，區(qū)組織符合條件的師傅和徒弟建立師徒關系，簽訂師徒合同，明確師傅傳授技術的內容和目標。對師傅發(fā)放帶徒津貼，激發(fā)了他們帶徒的積極性。同時，為了保證活動扎實有效地開展，這區(qū)按不同工種成立考評小組，采取月度、季度考核和年終評比的方式對活動進行全面考核和督導，并將考核結果納入黨支部考核范圍內。
全區(qū)3個掘進隊，共有18對師徒簽訂了師徒合同，涉及崗位近20個，在全區(qū)形成青工人人爭當能手、個個立志成才的氛圍。（席亞坤王研）
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