同煤塔山礦安監(jiān)站嚴抓人員行為預控不放松

同煤塔山煤礦安監(jiān)站始終把人的因素作為安全生產的決定因素，嚴抓人員行為預控不放松，全方位塑造人的安全理念、安全行為，全時空實施動態(tài)監(jiān)管，持續(xù)推動了礦井安全生產，

該站注重抓職工安全行為規(guī)范，完善修訂了安全不放心人員排查、外來人員入井管理、下井人員清點、井下零活作業(yè)管理、班前班后會管理等五項制度。制定實施了《下井人員安全行為規(guī)范》建立了“兩卡一冊”，即預警預教卡、安全確認卡和涵蓋安全確認、危險辨識、安全誠信、崗位創(chuàng)效等9項內容、87個崗位工種的精細標準手冊，培育了職工“預測隱患、預想風險、確認安全、標準操作”的良好習慣。該站重抓干部安全責任意識培育，完善實施安全績效考核制度，建立了干部安全績效檔案，實行季度排名、末位通報，并將干部安全績效作為晉級提拔、薪酬分配的主要依據。重抓全員安全自律習慣養(yǎng)成，創(chuàng)新實施安全誠信管理，建立了全員安全誠信缺失不良記錄檔案，對干部、職工不良安全行為進行積分寫實；開展“五級”安全雙向承諾，逐步培育了全員“我要安全、我講誠信”的安全價值觀，促進了全員行為自覺自律。（梅辛 史智麟）