冀中能源峰峰集團萬年礦抓好青安崗員的管理

本網(wǎng)訊 （通訊員 崔豐亮）冀中能源峰峰集團萬年礦團委緊緊圍繞企業(yè)安全生產奮斗目標，以青年安全監(jiān)督崗為抓手，引導青安崗員投身安全生產管理的主戰(zhàn)場并建功立業(yè)。
該礦團委以高度負責的精神抓好青年安全監(jiān)督崗工作，做到監(jiān)督檢查規(guī)范化，排查幫教制度化。在開展青崗安全檢查中，將礦安全監(jiān)控的施工地點列為安全檢查的重點。礦團委為全礦所有崗員統(tǒng)一配備了“崗員現(xiàn)場安全隱患排查登記薄”。對崗員的權利和義務進一步作了明確，要求崗員認真行使權力，積極履行義務，對存在的安全隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，處理不了的，要寫出整改意見和整改措施，填寫在“崗員現(xiàn)場安全隱患排查登記薄”上，上報本單位領導，督促抓好整改落實。今年以來，共計查出安全隱患87條，匯報各類安全信息59條，落實整改59條。
在青工安全隱患人排查幫教上，要求基層青安崗每月排查不少于兩名，對排查出的安全隱患人要現(xiàn)場進行糾錯和幫教，直到其思想轉變、認識到位為止，同時，崗長做好記錄，以便季度統(tǒng)計，并結合隱患人實際工作情況，根據(jù)不同類型采取集中強化幫教。對“違章蠻干的魯莽人”，邀請分管安全副區(qū)長、工程技術人員進行相關內容或典型事故案例分析，從思想深處促使其根本轉變；對“受處罰的情緒人”，采取面對面談心家訪等形式，促使其盡快轉變；對“新婚前后的甜蜜人”、“休班探親的疲勞人”，崗長要建議其所在的班隊，讓其臨時調換到一般崗位上。