領會精神 落實行動

同煤塔山礦安監(jiān)站召開“人人都是通風員”工作會議

2010年11月26日，同煤集團塔山礦安監(jiān)站召開“人人都是通風員”安全工作會議，安監(jiān)站全體干部參加了會議。會議由安監(jiān)站書記史智麟同志主持，站長黃立軍傳達了同煤集團董事長吳永平、副總經(jīng)理劉建高在集團公司“人人都是通風員”工作會議上的講話精神及集團公司《關于下發(fā)“十二五期間進一步深化“人人都是通風員”工作實施方案的通知》精神。

站長黃立軍傳達完講話精神后，根據(jù)講話精神并結(jié)合安監(jiān)站的實際，對站內(nèi)“人人都是通風員”工作做了總體評述。黃立軍講話：通過五年來開展“人人都是通風員”工作，我們?nèi)靖刹柯毠ざ寄茏杂X地掌握通風知識，增強了通風安全技能。我們的安檢工和小分隊在現(xiàn)場辨識、處理隱患的能力；自?；ケＤ芰γ黠@增強。這充分說明“人人都是通風員”是安全工作的實施主體，反映出每個人在通風工作中的重要地位。通過開展“人人都是通風員”工作，我站廣大干部員工特別是一線盯面的安檢工牢固樹立了“任何事故都是可以預防的”思想理念，安全工作的責任心、主動性大大增強。充分說明“人人都是通風員”工作要求每個員工時刻提高安全警惕，超前發(fā)現(xiàn)事故隱患，在實際工作中發(fā)揮了作用，也說明安全工作必須人人主動出擊，人人超前防范，才能始終把握主動，避免事故發(fā)生。在過去的五年中，我站“人人都是通風員”雖然取得了一定的成績，但不足之處仍然存在。我們一定要保持清醒的頭腦，在成績面前不驕傲，針對不足再提高。我們一定要按照“講話”精神確立我們今后的工作目標即：高標準，細規(guī)劃，目標再提升；廣擴展，深推進，方法再創(chuàng)新；強管理，重執(zhí)行成效再凸顯。我們工作的最終目標就是要達到：通風知識無盲點，通風管理無漏洞，通風操作無失誤，通風現(xiàn)場無故障，人人懂通風，人人會通風人人成為通風專家，通風專業(yè)人才，確保“一通三防”無事故。

接下來，黃立軍同志又對安監(jiān)站今后的“人人都是通風員”工作做了進一步的部署，特別提到加強干部學習能力和盯面安檢工素質(zhì)的提高。我們是安全監(jiān)察部門，我們必須首先把自己用“人人都是通風員”的安全理念和知識武裝到牙齒才能確保一方平安。同時強調(diào)了對外委隊組的安全培訓工作要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，崗前72學時安全培訓一分鐘都不能少，并把“人人都是通風員”的安全理念和知識作為重點，嚴格考試、考核。并要做好“人人都是通風員”準入檔案，確保每一位入井人員都有合格的準入檔案，凡不合格者一律不準入井。

最后，書記史智麟作了總結(jié)發(fā)言：“人人都是通風員”實踐五年來取得了豐碩的成果，有力的指導了我們的安全管理工作，使安全管理工作發(fā)生了深刻的變化，我們要堅定不移地繼續(xù)落實好實施好“人人都是通風員”工作。我們一定要按照礦黨政提出的下一階段“人人都是通風員”工作的總體工作思路、工作目標、工作方法將“人人都是通風員”工作進行到底。（安監(jiān)站 梅辛 史智麟）