日前，攀煤焦化公司開展以“一日一問、一周一題、一月一考”為主題的全員學習培訓活動，以增強職工綜合素質，盡快與新工藝、新技術、快節(jié)奏、高效益的生產模式相適應，促進焦化公司早日達產達效。
“一日一題”即一天出一道關于本崗位及相關崗位知識題，內容包括
安全知識、崗位應知應會、崗位技術
標準等；“一周一問”即一周出一道關于本崗位及相關崗位問答題，內容包括本車間的工藝流程及崗位應急問題的處理等；“一月一考”即對本月所出知識題及問答題進行考試。同時，該公司創(chuàng)新員工學技術活動載體，積極開展“導師帶徒和以老帶新”活動和“安康杯”、“降耗增效”等競賽活動，促進職工學技術、增本領。
