王晁煤礦狠抓區(qū)隊(duì)干部下井管理

為切實(shí)落實(shí)責(zé)任，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，該公司制訂了加強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部下井帶班管理規(guī)定，嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

該公司規(guī)定入井干部實(shí)行到崗、離崗和班中“三匯報(bào)”，嚴(yán)防弄虛作假走過場(chǎng)的行為。同時(shí)還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況作出了嚴(yán)格的規(guī)定和要求，要求領(lǐng)導(dǎo)干部上井后填寫“安全信息表”，對(duì)檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、所檢查到的安全隱患、違章行為要如實(shí)填寫，并將工作面存在的問題、采取的措施、處理的結(jié)果、“三員兩長(zhǎng)”在崗等情況向調(diào)度室如實(shí)匯報(bào)。另外,為保證制度落到實(shí)處，該公司還成立了由黨辦、安全科、勞資、工會(huì)四部門組成的干部作風(fēng)督查組，定期不定期開展督查活動(dòng)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的崗位責(zé)任落實(shí)不到位、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不到位、工作作風(fēng)差的干部和工作期間串崗、脫崗人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。