當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題、原因及對(duì)策思考

最近，筆者利用工作之便，采用問卷調(diào)查和座談走訪方式，對(duì)部分煤礦思想政治工作情況進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研，深感其思想政治工作現(xiàn)狀不容樂觀。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的突出問題

（一）少數(shù)煤礦職工群眾對(duì)思想政治工作存在片面認(rèn)識(shí)。少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作和從事思想政治工作的同志，情緒抵觸，感情疏遠(yuǎn)。認(rèn)為思想政治工作，就是“吹、拍、寫、粉”而矣，有個(gè)流行語(yǔ)說：“吹得兇，搞政工”。簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于耍嘴皮子寫寫文章拍拍馬屁粉飾太平，不能從根本上去理解和支持思想政治工作；還有少數(shù)干部職工認(rèn)為，思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值不高，思想政治工作做得再多，出不來一噸煤炭，打不走一米進(jìn)尺，主張用“效益”替代思想政治工作。還有少數(shù)職工對(duì)開展思想政治工作不夠理解。對(duì)其工作不配合、不支持。思想政治工作開展時(shí)，常常形成“一方苦口婆心，一方嘻嘻哈哈”的不良現(xiàn)象。對(duì)企業(yè)思想政治工作前景持消極態(tài)度?！　?/P>

（二）少數(shù)煤礦思想政治工作發(fā)展不平衡。一是思想政治工作，形式單調(diào)，內(nèi)容單一，職工群眾不感興趣。所做思想政治工作，就是周三下午政治學(xué)習(xí)，讀讀報(bào)紙，學(xué)學(xué)文件，傳達(dá)一下領(lǐng)導(dǎo)講話而矣。來參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要是沖著獎(jiǎng)金和工資來的。二是個(gè)別單位連隊(duì)思想政治工作水平和地位有所提高，開展也較有生機(jī)活力，但一些單位機(jī)關(guān)相對(duì)有所下降。三是基層思想政治工作覆蓋的群體存在著明顯不平衡。有的單位思想政治工作處于“真空”狀度，所在單位黨組織負(fù)責(zé)人，靠的不是思想政治工作的方式方法，而是靠一些行政資源，行使行政的職能，去管理和約束隊(duì)伍。有的同志缺乏對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)，傳統(tǒng)的優(yōu)良的好的方式方法在丟失，創(chuàng)新的工作方式方法又不會(huì)用。在調(diào)研過程中，我們很難再看到企業(yè)從事思想政治工作的同志，滿腔熱情地幫助職工群眾去解決實(shí)際困難的動(dòng)人場(chǎng)面了，也很難感受到思想政治工作的威力所在。

（三）少數(shù)煤礦思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問題。從調(diào)研看，煤炭企業(yè)雖然通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，思想政治工作無論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。但仍面臨比較突出的一些問題：一是綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一些政工干部缺乏新形勢(shì)下開展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，存在年齡偏高、知識(shí)和觀念亟待更新等問題。二是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些基層專職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。認(rèn)為工作付出多，待遇低一等，干的是“領(lǐng)導(dǎo)不愛，群眾不歡”的工作，無論怎樣干，都沒有前途和地位。三是一些政工干部在日常工作中經(jīng)常做些與本職工作無關(guān)的事情，不能夠?qū)Ｐ牡亻_展政工工作。四是部分基層政工人員存在大量思想困惑，沒人真正去關(guān)心和理解他們。五是對(duì)政工干部階段性的培訓(xùn)不僅跟不上，而且不少政工干部長(zhǎng)期以來很少參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。“自己只有一碗水，要倒出一桶水，難呀”，這樣的現(xiàn)象并不鮮見，漸漸地，也讓職工群眾失去對(duì)思想政治工作的信心。
（四）少數(shù)煤礦思想政治工作“被動(dòng)”現(xiàn)象突出。一是只是按上級(jí)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動(dòng)去做，而不是主動(dòng)開展工作。從調(diào)研看，思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問題”之后，而不是在“問題”之前，圍繞企業(yè)大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不多。二是解決基層群眾的實(shí)際困難與解決群眾的思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來。所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大。由于種種原因，思想政治工作還遠(yuǎn)不能把解決思想問題與解決實(shí)際問題很好地結(jié)合起來，工作的成本高、難度大、效果不夠理想。

二、原因分析

總體來看，近年來煤炭企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中呈現(xiàn)出明

顯的新的發(fā)展態(tài)勢(shì)；同時(shí)，思想政治工作在轉(zhuǎn)型中還存在一些比較突出的問題，思想政治工作薄弱的狀況還沒有得到根本改變。這種現(xiàn)狀的原因既有歷史的又有現(xiàn)實(shí)的，既有主觀的又有客觀的，既有內(nèi)在的又有外在的，需要進(jìn)行客觀、理性的分析。有的看不到當(dāng)前基層思想政治工作取得的顯著成績(jī)，看不清基層思想政治工作發(fā)展的新態(tài)勢(shì)新趨勢(shì)新特點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)改進(jìn)基層思想政治工作信心不足。
（一）對(duì)思想政治工作一些不正確的認(rèn)識(shí)，直接影響著當(dāng)前的煤礦思想政治工作質(zhì)量。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，有著廣泛、深厚的社會(huì)基礎(chǔ)。絕大多數(shù)煤炭企業(yè)職工群眾，對(duì)思想政治工作持擁護(hù)和支持態(tài)度，是思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的決定性力量。但不可否認(rèn)，一些職工群眾對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，還存在一些模糊的甚至是不正確的觀念，對(duì)思想政治工作比較反感，有的甚至持明顯的反對(duì)態(tài)度。這些模糊甚至錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
（二）一些非主流思想意識(shí)對(duì)基層思想政治工作產(chǎn)生著重要的影響。制約基層思想政治工作發(fā)展的重要因素。特別是信息技術(shù)的廣泛普及和應(yīng)用，給思想政治工作既帶來機(jī)遇也帶來挑戰(zhàn)。一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因?yàn)檩^好地把信息技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際工作之中。同時(shí)，面對(duì)廣泛運(yùn)用的新技術(shù)，一些單位思想政治工作無論在觀念、內(nèi)容、方式方法、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。一些單位思想政治工作的效果不理想，與不能很好地運(yùn)用信息技術(shù)有著密切關(guān)系。從實(shí)踐來看，信息技術(shù)的落后已經(jīng)成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。
（三）煤炭企業(yè)思想政治工作成效直接決定著基層思想政治工作的開展。思想政治工作的本質(zhì)在一定程度上是幫助、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾提高思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問題。近年來，隨著改革的不斷深化，涉及群眾切身利益的深層次矛盾日益凸顯，由多方面多層次多樣性的利益引發(fā)的思想困惑急劇增多。一些單位堅(jiān)持從解決群眾的具體利益入手解決思想問題，采取多種方式解決基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，思想政治工作取得明顯實(shí)效。但同時(shí)，一些單位思想政治工作還明顯存在空洞說教、脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，存在注重群眾經(jīng)濟(jì)利益，忽視群眾政治、文化、社會(huì)等多方面多樣性利益的現(xiàn)象，致使思想政治工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。個(gè)別基層單位所涉及到的“廠務(wù)公開”成為擺設(shè)，民主管理成為空談，井下農(nóng)民工問題重視不夠，“拿錢干活路，不干活走人”的現(xiàn)象也較為突出。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

結(jié)合煤炭企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新形勢(shì)、新任務(wù)?，F(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作建議如下：
(一)創(chuàng)新工作理念。宣傳思想工作肩負(fù)著統(tǒng)一思想、凝心聚力的重大責(zé)任。要把宣傳思想工作做好，宣傳思想工作者自身必須在解放思想上先行一步，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，積極創(chuàng)新工作理念，使宣傳思想工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)、開創(chuàng)新局面。為了做好宣傳思想工作，企業(yè)思想政治工作要大膽創(chuàng)新工作理念，形成新的工作思路。比如，充分借助“手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信息”等平臺(tái)，運(yùn)用科技手段做好宣傳思想工作，服務(wù)于思想政治工作，努力使思想政治工作更加生動(dòng)，更加豐富，求實(shí)，求新，求變，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之本。

(二)創(chuàng)新工作思路。宣傳思想工作是一門科學(xué)。做好這項(xiàng)工作，需要找準(zhǔn)與職工群眾的“結(jié)合點(diǎn)”和“共鳴點(diǎn)”。為此，必須準(zhǔn)確把握職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求，創(chuàng)新內(nèi)容形式，以切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升吸引力和感染力。廣泛開展為群眾所喜聞樂見的優(yōu)秀文藝節(jié)目奉獻(xiàn)給礦區(qū)廣大干部群眾，進(jìn)而得到礦區(qū)廣大干部群眾的信任和支持,解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之源。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制。在新形勢(shì)下，宣傳思想工作要不斷取得實(shí)效，必須立足于企業(yè)發(fā)展大局，著眼于人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制。著力探索“思想政治工作”大格局。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，積極發(fā)動(dòng)各方面力量，共同建設(shè)和諧煤炭企業(yè)。同時(shí),也要積極探索形成圍繞企業(yè)發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機(jī)制。著力改善思想政治工作者的待遇,著力提升思想政治工作者的地位,著力加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)，著力形成有利于思想政治工作開展的良好環(huán)境。逐步培育一支專業(yè)化、專家化、高素質(zhì)的基層思想政治工作隊(duì)伍。解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之根。
（四）創(chuàng)新工作方法。煤炭企業(yè)思想政治工作要想深入員工心里，必須注重方式方法的靈活性，通過教育方式的多樣化，讓思想政治工作變得更加平易近人，從而易于員工接受。創(chuàng)新工作方法，注重靈活性，就要在以下“三個(gè)結(jié)合”方面下工夫。

一是要與建立公平公正公開的管理機(jī)制相結(jié)合。公平公正公開是有效的思想政治工作方法，要想讓煤炭企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)的思想政治工作，首先，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要求職工做到的自己首先做到。領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號(hào)召力的思想政治工作。其次，要不斷完善各種制度，在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正公開的管理機(jī)制，讓有才能的人得到提拔和重用、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的人得到實(shí)惠、有損企業(yè)利益的行為受到打擊，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能看得見、摸得著，才能有說服力。不能出現(xiàn)“吃飽了的人去給餓肚子的人做工作”的現(xiàn)象。否則，怎么做得通呢？最起碼的就是自身缺乏說服力了?！捌渖聿徽赡苷??！?/P>

二是要與“評(píng)先樹優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、職工文明號(hào)等活動(dòng)載體，努力提高煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)和整體素質(zhì)。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，樹立向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊的良好風(fēng)氣。通過一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)形式，激發(fā)煤炭職工的榮譽(yù)感和自豪感；通過內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、宣傳欄等，搭建企業(yè)宣傳教育平臺(tái)，充分發(fā)揮載體的作用，統(tǒng)一全體煤炭職工的思想，宣傳企業(yè)文化。
三是要與開展形式多樣的文化活動(dòng)相結(jié)合。文化活動(dòng)是調(diào)動(dòng)員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活的重要措施。開展各類豐富多彩的文化活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅(jiān)持寓教于文、寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)煤礦隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。