特殊的“津貼”
作者：劉井林
2010-11-21 19:38
來源：cltuan.cn
特殊的“津貼”
國電老公營子煤礦礦綜掘一隊(duì)的員工通過自己的學(xué)習(xí)努力都可得到一份特殊的“津貼”，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元錢，二等獎(jiǎng)勵(lì)100元錢，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元錢。此舉一出，員工們的學(xué)習(xí)熱情更為高漲。
現(xiàn)代化的綜掘設(shè)備需要高素質(zhì)的員工。該隊(duì)持續(xù)不懈地地對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由隊(duì)技術(shù)員講解各工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，煤礦“三大規(guī)程，并采取每日一題、每周一問、每季一考的方法檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果。為了進(jìn)一步提高員工技能，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)學(xué)到主動(dòng)學(xué)、從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，經(jīng)隊(duì)里研究，決定對學(xué)習(xí)優(yōu)勝者實(shí)行隊(duì)長獎(jiǎng)勵(lì)津貼，同時(shí)相應(yīng)制定了對考試不及格的員工處罰辦法，隊(duì)里嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀有獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)習(xí)不好就挨罰，員工們當(dāng)然選擇前者。
劉井林
