牛兒莊采礦公司二采區(qū)心系員工促和諧

牛兒莊采礦公司二采區(qū)心系員工促和諧

本報訊（通訊員董建剛）今年以來，牛兒莊采礦公司二采區(qū)工會把理順職工思想情緒，化解矛盾，關(guān)心職工生活，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來抓，取得了良好的效果，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的和諧。

不能讓職工心里結(jié)“疙瘩”是該區(qū)工會開展暖人心工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尤其是在區(qū)務(wù)公開方面，制定了嚴(yán)格的區(qū)務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，按照要求及時將職工出勤、工分、工資獎金分配以及辦公資金使用情況等職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題逐一公開，給職工一個明白。區(qū)務(wù)公開“陽光操作”不僅在干部與職工之間架起一座“連心橋”，而且也使職工更加敬業(yè)愛崗；該區(qū)工會急職工之所急，想職工這所想的工作態(tài)度，在單位籌集資金成立扶貧幫困基金會，積極開展扶貧送暖活動，通過家庭走訪、節(jié)日慰問等形式，了解職工生活狀況，及時為困難職工家庭進(jìn)行救濟(jì)，為他們緩解了家庭負(fù)擔(dān)，使他們安心工作在自己的崗位上。同時，該區(qū)工會還制定了“四上門”走訪制度，即職工有喜事上門祝賀，職工有困難上門幫助，職工與家屬有矛盾上門勸解，職工生病上門慰問，真正把工會組織的溫暖送到職工的心坎上，使職工感到家的溫暖和和諧，不斷提升了該區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。