爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織 爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨在面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)下提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。當(dāng)前攀煤公司上下廣泛開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨員干部讀好書(shū)活動(dòng)。物房公司黨委緊緊圍繞這一主題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以“雙學(xué)”為載體，在全體黨員干部中深入開(kāi)展了“讀好書(shū)、益身心、強(qiáng)素質(zhì)”等形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，收到了一定的效果。作為一名企業(yè)干部，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剬?duì)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍?！芭钌橹校环鲎灾薄?，一個(gè)人的發(fā)展與他成長(zhǎng)的環(huán)境密切相關(guān)，一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍可以增強(qiáng)全體黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就要樹(shù)立全員學(xué)習(xí)的理念，領(lǐng)導(dǎo)重視，黨員干部積極參與，加強(qiáng)陣地建設(shè)，加大硬件投入，拓寬學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)造有利于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)健康向上、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富持久扎實(shí)地進(jìn)行。

提升學(xué)習(xí)境界。學(xué)以立德，學(xué)以增智。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟、推動(dòng)工作的必經(jīng)之路。學(xué)習(xí)歷來(lái)不是一件輕松的事情，領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位作用，決定了在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中領(lǐng)導(dǎo)不僅成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織精心組織者，更應(yīng)該成為爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)實(shí)踐者。當(dāng)前，物房公司正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，面臨著不同于以往的各種挑戰(zhàn)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求，少些應(yīng)酬熱心，多些學(xué)習(xí)靜氣，在學(xué)習(xí)中提升境界、開(kāi)闊視野、豐富知識(shí)，不斷提高工作能力與水平，才能帶領(lǐng)職工共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、共謀發(fā)展大計(jì)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考。思考是學(xué)習(xí)的靈魂，是理論聯(lián)系實(shí)際的橋梁。如果不能將讀書(shū)學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題共同去思考，學(xué)習(xí)也就失去了實(shí)踐的土壤。因此，在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)中，要以完成工作任務(wù)為主體，以突破解決職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題為牽引，要在解決制約后勤長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重難點(diǎn)問(wèn)題中有效履行職責(zé)，將學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開(kāi)展與推進(jìn)生活后勤改革、促進(jìn)民生工程建設(shè)、提升黨建工作整體水平相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中形成思路，在工作中尋求好的解決辦法，提高學(xué)習(xí)能力。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。壓力不足是當(dāng)前干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的主要原因，更多的干部認(rèn)為憑自己掌握的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作沒(méi)問(wèn)題，淺嘗輒止，滿足于一知半解。提高干部的學(xué)習(xí)力，不僅要體現(xiàn)在一般的號(hào)召上，更要有一些硬性的要求和配套的考核機(jī)制，要將學(xué)習(xí)情況考核結(jié)果運(yùn)用到干部的獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、晉升和使用上，增強(qiáng)學(xué)習(xí)壓力，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

建立學(xué)習(xí)機(jī)制。學(xué)習(xí)需要制度，制度需要機(jī)制。真正使干部職工積極主動(dòng)地學(xué)、全面系統(tǒng)地學(xué)，就需要建立和完善一套促進(jìn)學(xué)習(xí)、保障學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制，要通過(guò)各種途徑積極鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，崗位成才，支持和獎(jiǎng)勵(lì)那些勤于學(xué)習(xí)、工作出色的優(yōu)秀職工，不斷調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)他們的工作熱情，從而促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)地提高。

提供學(xué)習(xí)平臺(tái)。實(shí)踐出真知，實(shí)踐育人才。每個(gè)人都希望將自己的才能展示出來(lái)，每個(gè)員工都有一種追求自身發(fā)展的欲望。做為黨組織要運(yùn)用學(xué)習(xí)講壇、讀書(shū)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等形式多為職工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件、為他們充分體現(xiàn)自我價(jià)值搭建平臺(tái)，真正把那些興趣、心思、精力放在學(xué)習(xí)上，理論素養(yǎng)高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、學(xué)用結(jié)合好、善于解決實(shí)際問(wèn)題的干部選拔上來(lái)，在公司上下形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)的良性循環(huán)。

學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)活出生命意義的組織、心靈轉(zhuǎn)變的組織、富有凝聚力的組織。物房公司開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)，把黨組織建設(shè)成為與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的堡壘，把黨員干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)的新型干部，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，為生活后勤長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和智力支持。