天擇公司機(jī)械加工一廠“親情意見箱”親民意

本網(wǎng)訊 為更好的服務(wù)全體職工，與職工實(shí)現(xiàn)“零距離溝通”，冀中能源峰峰集團(tuán)天擇公司機(jī)械加工一廠在職工中大力開展了“親情意見箱”活動，將親情融入管理之中，讓職工在企業(yè)中感受到家的溫暖。

該廠在與職工溝通和交流中認(rèn)識到，廣泛征求職工的建議可以更好地發(fā)揮大家的聰明才智，促進(jìn)各項(xiàng)工作更好開展。為此，該廠提出了設(shè)立“親情意見箱”的新舉措，設(shè)立“親情意見箱”是該廠領(lǐng)導(dǎo)班子的一種服務(wù)理念，是親民意的鮮明體現(xiàn)；是一種服務(wù)意識，能夠更好的改變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。該廠通過聽取職工的意見和建議，切實(shí)把群眾監(jiān)督當(dāng)成一面鏡子，增強(qiáng)自律意識，正確對待監(jiān)督。該廠積極開辟綠色通道，明確提出“職工的需要”就是我們工作的方向，隨時(shí)了解職工心聲，使職工能夠隨時(shí)提建議、提舉措，架起了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工溝通的橋梁

該廠自從設(shè)立“親情意見箱”以來，短短時(shí)間就收到了職工提出的合理化建議16條。針對大鏜大銑人員緊張、常年12小時(shí)效率不高等問題，該廠通過“親情意見箱”、“合理化建議征求卡”等形式，進(jìn)行專題調(diào)研，了解他們的心聲和期望，有針對性地解決問題，面與面的溝通。該廠在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合分廠實(shí)際對大鏜大銑人員實(shí)行補(bǔ)貼制，只要當(dāng)月出勤和效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就可享受到津貼，充分調(diào)動這部分人員的工作積極性和主動性。針對各車間年輕人多等情況，該廠明確了一名兼職車間副主任、各班次明確一名帶班長，大鏜大銑車床人員安排執(zhí)行車長制，明確各自職責(zé)和待遇，并制定具體考核辦法予以考核。通過領(lǐng)導(dǎo)與職工密切的溝通，問題一一解決，職工們得到了實(shí)惠，自己的建議得到了落實(shí)，工作的積極性得到進(jìn)一步提升。

該廠工作場所距離職工食堂較遠(yuǎn)，走到食堂需要6-10分鐘時(shí)間，每次下班到達(dá)后，水餃、米飯等飯菜幾乎賣完了，只能有吃面條的份，如果連一會兒班，連飯也沒有的買。針對職工提出的這一建議，該黨支部積極牽頭，對個(gè)別經(jīng)常在食堂就餐的職工與食堂提前預(yù)定份飯數(shù)量，較好解決了職工能吃上想吃飯菜的困難。