梁家煤礦工會強(qiáng)勢推進(jìn)群眾安全工作深入開展

今年以來，山東龍礦集團(tuán)梁家煤礦工會以“構(gòu)筑和諧、安全發(fā)展”為工作主線，健全規(guī)章制度，強(qiáng)化措施落實(shí)，從六個方面強(qiáng)勢推進(jìn)了群眾安全工作，取得了良好效果。
首先該礦工會在建立完善群監(jiān)會、協(xié)管會、青年安全監(jiān)督崗及區(qū)隊(duì)群監(jiān)組等群眾安全組織的基礎(chǔ)上，均按要求和實(shí)際工作配齊了人員，組織了培訓(xùn)，完善了制度。今年3月份，該礦聘請了高級培訓(xùn)師和專業(yè)安全技術(shù)人員對所有群監(jiān)員、協(xié)管員、青年安全監(jiān)督崗員進(jìn)行了安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試工作，考試合格后，簽訂了2010年群監(jiān)員安全責(zé)任書、協(xié)管員上崗合同書；另外，對群監(jiān)員繼續(xù)實(shí)行井口接待站填寫安全檢查表和有效卡考核制度，要求采掘一線和輔助區(qū)隊(duì)群監(jiān)員做到佩戴群監(jiān)員標(biāo)志牌上崗；對協(xié)管員實(shí)行填寫“三違”幫教卡和工作寫實(shí)制度，對青年安全監(jiān)督崗員實(shí)行上崗填卡考核管理。
二是做到了群監(jiān)組織集中上崗督導(dǎo)落實(shí)。礦群監(jiān)會堅持每月至少組織一次、特殊時期和重大節(jié)日前后單獨(dú)組織集中上崗的原則。今年1-3季度共組織集中上崗16次，查出并通過上網(wǎng)通報各類安全隱患和問題600多條，督促各單位認(rèn)真整改落實(shí)；青年安全監(jiān)督崗組織青安崗分崗長集中上崗10次，檢查問題100余條，本年度集中上崗中未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章現(xiàn)象，現(xiàn)場制止違章行為2次，有效地發(fā)揮了青安崗在礦井安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用。
三是履責(zé)盡職做到了考核兌現(xiàn)。礦群監(jiān)會對生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助單位群監(jiān)員嚴(yán)格實(shí)行有效卡月度區(qū)間標(biāo)準(zhǔn)考核、季度度兌現(xiàn)的方式進(jìn)行考核兌現(xiàn)，對地面單位群監(jiān)員實(shí)行按履責(zé)情況每季度60-80元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放群監(jiān)員補(bǔ)貼，同時實(shí)行了季度星級群監(jiān)員評比獎勵，較好調(diào)動了群監(jiān)員履責(zé)積極性。今年1-3季度生產(chǎn)、輔助107名群監(jiān)員共填寫安全有效卡14900多份，提出各類安全隱患和問題15000多條，有效地保證了施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)；青安崗員共計完成填卡數(shù)1500余次，檢查現(xiàn)場各類問題1200余次，現(xiàn)已全部整改落實(shí)完畢，及時有效地發(fā)揮了我礦青安崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查作用。
四是進(jìn)一步發(fā)揮了載體優(yōu)勢推進(jìn)工作。按照《梁家煤礦2010年勞動保護(hù)、群眾安全工作意見》和《深入開展“工人先鋒號“競賽活動意見》要求，今年1-3季度先后開展了“全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”、“安全科技知識”、 “落實(shí)煤礦企業(yè)職工十項(xiàng)權(quán)利”有獎抽答活動和“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?rdquo;活動，發(fā)放“安全生產(chǎn)月”宣傳材料1000份；組織開展了“全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”的宣傳學(xué)習(xí)和答題卡活動，全礦3500多名員工共填寫答題卡3300余份，全員參與率達(dá)到了95%以上，組織舉辦了以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的青工演講比賽，舉辦了梁家煤礦“瓦斯檢查工”、“電鉗工”、“電焊工”、“計算機(jī)操作員”四項(xiàng)技能大賽和“手指口述”安全確認(rèn)法競賽，資助和鼓勵6個車間工會結(jié)合自身工作實(shí)際選點(diǎn)立項(xiàng)開展的16個工種的技術(shù)比武和“手指口述”安全確認(rèn)法競賽；在參加集團(tuán)公司舉辦的第六屆職工技能大賽暨煙臺市職業(yè)技能大賽中，礦11名選手榮獲了2個團(tuán)體第一名、1個團(tuán)體第二名、1個團(tuán)體第三名，3個單項(xiàng)個人第一名、2個單項(xiàng)個人第二名和2個單項(xiàng)個人第三名的好成績。開展了“技術(shù)創(chuàng)新和小改小革征集”競賽活動，1-3季度共征集“小改小革”72項(xiàng)，有59項(xiàng)得到了推廣應(yīng)用和獎勵，21項(xiàng)在礦上進(jìn)行了實(shí)物展出，選出13項(xiàng)參加了集團(tuán)公組織的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革實(shí)物展出，榮獲一等獎1項(xiàng)、二等獎3項(xiàng)、三等獎5項(xiàng)、鼓勵獎4項(xiàng)。
五是筑牢防線溫暖人心。礦女工家屬協(xié)管會1-3季度共組織12次送溫暖活動，物品價值2.5萬元；走訪囑咐職工家庭126戶；到一線區(qū)隊(duì)演出安全節(jié)目6場次；舉辦安全漫畫展，共征集漫畫作品58幅，向職工展出了36幅；組織15名一線職工家屬下井體驗(yàn)生活和送溫暖，教育職工家屬體味職工辛苦，自覺當(dāng)好賢內(nèi)助，吹好安全枕邊風(fēng)；為采掘輔助區(qū)隊(duì)發(fā)放價值2萬余元的防暑降溫藥品等等。
六是班組建設(shè)豐富發(fā)展。以“全面預(yù)算到班組，價值核算到崗位”和“雙三無”創(chuàng)爭為載體，深入開展了班組建設(shè)推進(jìn)年活動，先后舉辦了3期班組長培訓(xùn)班，總結(jié)2007年以來梁家煤礦班組建設(shè)所走過的歷程，編輯印刷了《基石——梁家煤礦班組建設(shè)實(shí)踐》500本，總結(jié)“預(yù)算管理到班組，價值核算到崗位”經(jīng)驗(yàn)材料近20份，召開了兩次經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)會，其中7月份成功迎接了集團(tuán)公司召開的“全面預(yù)算到班組、價值核算到崗位”經(jīng)驗(yàn)交流會，班組建設(shè)真正成為礦井“構(gòu)筑和諧，安全發(fā)展”和“企業(yè)增效、員工增收”的基石。