廣能龍灘公司：嚴(yán)把師徒合同驗收關(guān)

近日，廣能龍灘煤電公司對2010年度的309對簽訂師徒合同的職工進行了嚴(yán)格審查考核，通過考、查、審、評等措施，嚴(yán)把師徒合同驗收關(guān)，確保師徒合同工作取得實效。

考分為理論考試和專業(yè)技能考核。該公司師徒合同考評小組對師傅所帶徒弟進行專業(yè)理論閉卷考試，成績在90分以上為合格，否則為不合格、不予出師；專業(yè)技能考核則是在生產(chǎn)工作現(xiàn)場隨機抽考，由考評小組成員統(tǒng)一考核打分來評定出專業(yè)成績，共分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級；查是檢查師傅帶徒弟期間的成長記錄是否完善，師帶徒的有效時間是否達到礦規(guī)定的學(xué)時，師傅是否完成對徒弟專業(yè)書籍的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)等；審則是審核師傅對徒弟是否履行了責(zé)任和義務(wù)，在工作中是否按規(guī)定要求完成了生產(chǎn)任務(wù)，合同期間是否有違章違紀(jì)行為發(fā)生等；評則是由礦相關(guān)業(yè)務(wù)科室對師徒合同人員的各項考核指標(biāo)進行綜合評價，并分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，對達到優(yōu)秀的師徒人員實行獎勵，對考核不合格的人員則延期3個月師徒合同再補考，確保通過師徒合同帶出的每名徒弟都能成為工作上的骨干。

據(jù)悉，通過綜合考評，該礦的309對師徒合同簽訂者全部達到了合格以上水平，其中199對表現(xiàn)突出的師徒人員受到了公司表彰獎勵。