攀煤太平礦嚴(yán)把五個(gè)“關(guān)口”攻堅(jiān)四季度

四季度，是實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，也是承接明年各項(xiàng)工作的重要階段，進(jìn)入四季度，攀煤太平礦從嚴(yán)把五個(gè)“關(guān)口”入手，積極轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，突出安全教育，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化后勤保障，在全礦形成人人出力攻堅(jiān)四季度的良好態(tài)勢(shì)。

嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)　以貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》為契機(jī)，制定下發(fā)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班、基層領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班管理等七個(gè)管理制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班、基層領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班的人員、時(shí)間、個(gè)數(shù)、帶班、跟班任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容進(jìn)行了健全完善；同時(shí)礦干部作風(fēng)督導(dǎo)組加大對(duì)干部入井帶班、跟班、值班、請(qǐng)銷假的督查力度，以良好的干部作風(fēng)引領(lǐng)年末安全生產(chǎn)。

嚴(yán)把教育關(guān)　把班前會(huì)作為宣講政策、分析形勢(shì)、宣傳安全知識(shí)的第一課堂，嚴(yán)格每月檢查評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)?lì)^罰尾制度，同時(shí)利用職工夜校、倒班日加強(qiáng)對(duì)全員安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和崗位標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升全員安全技能；突出一人一事的思想政治工作，開(kāi)展安全教育進(jìn)家庭和“一對(duì)一”安全談心活動(dòng)，把思想隱患消滅在萌芽狀態(tài)；突出人性化管理，對(duì)“三違”人員開(kāi)辦培訓(xùn)班，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；在豐富安全內(nèi)涵上下功夫，把礦近五年安全事故案例、“三違”成因分析及減少“三違”的對(duì)策和措施、安全教育座談會(huì)發(fā)言材料、川煤集團(tuán)安全緊急會(huì)議精神不定期以安全教育材料的形式下發(fā)到各單位，豐富了安全教育內(nèi)容。

嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)關(guān)　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，提倡職工干標(biāo)準(zhǔn)活，放心活，工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，以質(zhì)量保證安全，以安全促生產(chǎn)；跟班副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)安瓦員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的排查整改力度；礦帶班領(lǐng)導(dǎo)、跟班隊(duì)干部加強(qiáng)對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的檢查巡視力度，督促現(xiàn)場(chǎng)隱患及時(shí)整改。

嚴(yán)把基礎(chǔ)關(guān)　以“雙基”建設(shè)為龍頭，堅(jiān)持每月開(kāi)展“雙基”檢查評(píng)比活動(dòng)，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)下發(fā)，督促整改；以創(chuàng)“十星”基層黨組織和“五星”共產(chǎn)黨員為引領(lǐng)，深化黨員“雙無(wú)”、黨員安全“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員的積極作用；以學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流、“模范班組　優(yōu)秀班組長(zhǎng)”評(píng)比、宣傳活動(dòng)，把班組建設(shè)向縱深推進(jìn)。

嚴(yán)把保障關(guān)　堅(jiān)持每月下發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育提綱、職工矛盾糾紛排查和季度職工思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，把矛盾化解在基層；加大對(duì)困難群體的幫扶力度，在為困難職工發(fā)放救濟(jì)的同時(shí)，對(duì)特難黨員、特困家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把黨組織溫暖和關(guān)懷送到困難群體的心坎上。同時(shí)，加強(qiáng)打擊私挖盜采隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)礦區(qū)范圍內(nèi)私挖盜采的巡視檢查，增強(qiáng)打擊私挖盜采工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為攻堅(jiān)四季度營(yíng)造良好的外部環(huán)境。