《達(dá)竹公司黨建思想政治工作考核辦法》正式實(shí)施

10月9日，《達(dá)竹公司黨建思想政治工作考核辦法（試行）》正式實(shí)施。

近年來(lái)，達(dá)竹公司黨建思想政治工作得到不斷推進(jìn)，但缺少一個(gè)系統(tǒng)全面的考核評(píng)價(jià)體系。該《辦法》的實(shí)施，將使達(dá)竹公司黨建思想政治工作走上有“章”可依、有“法”可考的良性道路。

考核辦法系統(tǒng)全面，涵蓋了黨的自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、宣傳思想工作、黨務(wù)基礎(chǔ)工作、企業(yè)文化建設(shè)、信訪穩(wěn)定工作和群團(tuán)工作。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行實(shí)行百分制，由檢查考核組按《達(dá)竹公司黨建思想政治工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則》進(jìn)行考核和公司黨委委員測(cè)評(píng)兩部分組成，各占總分的70%和30%?？己宿k法鼓勵(lì)創(chuàng)新，對(duì)當(dāng)年獲得思想政治工作創(chuàng)新成果以及黨建方面集體榮譽(yù)的單位，實(shí)行加分制。

為加強(qiáng)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)竹公司成立了黨建思想政治工作檢查考核組，每半年對(duì)所屬單位黨組織統(tǒng)一進(jìn)行一次檢查考核，對(duì)獲得第一名的單位授予黨建思想政治工作流動(dòng)紅旗，對(duì)全年平均得分在80分以下（不含80分）并排最末一名的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)扣減績(jī)效年薪的3%和取消當(dāng)年各級(jí)、各類評(píng)先資格。