攀煤焦化公司為管理人員“充電”

為增強管理人員業(yè)務(wù)知識，提升領(lǐng)導干部管理水平，近日，攀煤聯(lián)合焦化公司對全體管理人員進行了集中培訓。

培訓課上，授課老師緊緊圍繞“新形勢下如何做一名合格的管理人員”主題，從該公司實際發(fā)展需求出發(fā)，運用互動方法、進行了深入淺出的講解，內(nèi)容主要包括“管理技巧”、“領(lǐng)導藝術(shù)”、“如何當好車間主任”、“如何當好副職”、“干部手冊”、“干部心理素質(zhì)與調(diào)適”等知識。精彩生動的授課為干部們深刻理解在新形勢下如何做一名合格的管理干部提供了理論支持。據(jù)了解，焦化公司一直注重提高領(lǐng)導干部管理能力，努力打造高績效管理干部團隊，著力提升領(lǐng)導干部的學習力、感悟力和執(zhí)行力，加強企業(yè)文化的建設(shè)，引導廣大管理人員進一步明確目標任務(wù)，增強做好管理工作的責任感和使命感。

該公司副科級以上管理干部參加了培訓，他們紛紛表示學有所得、學有所悟，在以后實際管理工作中，要主動探索創(chuàng)新管理新思路，為公司發(fā)展努力工作。